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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalte ihren pädagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das die Ganztagsschulentwicklung aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein optionales Job-Ticket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Bildungsalltag und arbeite in einem unterstützenden, multiprofessionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher:In, Sozialpädagogen:In oder ähnliche Qualifikationen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Engagement und Empathie sind Schlüssel zu unserem Erfolg in der pädagogischen Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld Arbeiten in einem multiprofessionellen Team Mitwirkung im Prozess der Ganztagsschulentwicklung Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Ein optionales Job-Ticket Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen Bis zu 30 Tage Urlaub Sie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert. Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch. Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein. Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner:In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation. Im Rahmen unseres Ganztagsschulkonzeptes arbeiten Sie eng mit der Schule und den Lehrerkräften an der Umsetzung unseres ganzheitlichen Bildungs- und Erziehungsauftrags. Wünschenswert Erzieher:In, Sozialpädagogen:In, Pädagogen:In, Sozialwissenschaftler:In Berufserfahrung wünschenswert Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Freude an der Arbeit mit Kindern Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen, pädagogischen Arbeit
Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kaleidoskop e.V.
Kontaktperson:
Kaleidoskop e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Empathiefähigkeit und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Teamarbeit zu sprechen. Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele nennst, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Ganztagsschulkonzept und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen! Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Chance, mehr über die Erwartungen und die Kultur des Teams zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Institution, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Stelle.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Position als pädagogische Fachkraft wichtig sind.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Reflexionsfähigkeit zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaleidoskop e.V. vorbereitest
✨Sei bereit, deine pädagogischen Ansätze zu erläutern
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern zu teilen. Zeige, wie du den pädagogischen Alltag situativ gestaltest und auf die Bedürfnisse der Kinder eingehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du deine Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften hervorheben. Erkläre, wie du aktiv in Teamsitzungen und Konzepttagen mitarbeitest.
✨Engagement und Empathie zeigen
Zeige während des Interviews dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit zur Empathie. Erzähle von Situationen, in denen du als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Kinder und Eltern fungiert hast.
✨Reflexion und Analyse deiner Arbeit
Bereite dich darauf vor, über deine eigene pädagogische Arbeit zu reflektieren. Diskutiere, wie du deine Methoden analysierst und anpasst, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder zu bieten.
