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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support leaders and employees in HR matters, focusing on personal development and training.
- Arbeitgeber: Join NWB, a leading media company in the Ruhr area committed to sustainability and social responsibility.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and a supportive team environment with plenty of perks.
- Warum dieser Job: Be part of exciting HR projects in a dynamic, growing digital media company with a strong team spirit.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in HR or similar, plus 5 years of experience in general HR and development.
- Andere Informationen: Experience with HR tools like Personio is a plus; we value your character and ideas!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für Annika ist Nachhaltigkeit eine echte Lebensphilosophie, die soziale Dimension liegt ihr dabei besonders am Herzen. Bei NWB ist Nachhaltigkeit in der Unternehmens-DNA verankert – und hört mit der Solaranlage auf dem Dach noch lange nicht auf.
NWB ist eines der erfolgreichsten mittelständischen Medienunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets. Mit Leidenschaft für die Themen Steuern, Wirtschaft und Recht transportieren wir Wissen über zahlreiche digitale Medien und analoge Formate zu unseren anspruchsvollen Zielgruppen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als
Dein neuer Job
- Als Ansprechpartner:in für Personalangelegenheiten berätst und unterstützt Du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personal- und Arbeitsrechtsangelegenheiten.
- Neben der generalistischen Personalarbeit bist Du schwerpunktmäßig für die Analyse und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter:innen in Zusammenarbeit mit der Rolle Organisationsentwicklung zuständig.
- Du hast die Möglichkeit, bei verschiedenen HR-Projekten wie Employer Branding, Datenschutz, bAV und Benefits mitzuwirken.
- Du kümmerst Dich um die Datenpflege in unseren HR-Systemen und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen.
- Den kompletten Recruitingprozess betreust Du von der Ausschreibung über die Bewerbungsgespräche bis zur Vertragserstellung.
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere neuen Mitarbeiter:innen und sorgst für einen erfolgreichen Start in unserem Unternehmen.
Was Dich ausmacht
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung im Personalbereich und bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit und Personalentwicklung mit, idealerweise im Mittelstand.
- Du hast Erfahrung in der Projektarbeit und treibst gerne neue Themen voran, kennst Dich mit agilen Methoden und Prozessen aus und hast ein agiles Mindset.
- Als kommunikations- und präsentationsstarke Person arbeitest Du gerne im Team, aber auch eigenverantwortlich, selbstorganisiert, strukturiert und proaktiv.
- Du bist bereit, übergeordnete Themen zu übernehmen und über den Tellerrand hinauszuschauen sowie veränderungsbereit in einem dynamisch wachsenden Medien- und Digitalunternehmen.
- Idealerweise konntest Du bei Deiner täglichen Arbeit bereits mit HR Tools wie Personio oder ähnlichem arbeiten.
Deine Benefits bei NWB
Bei uns zählst Du als Mensch, mit Deinem Charakter, Deinen Talenten und Ideen. Du bekommst viel Freiraum, um Dich mit Weiterbildungsangeboten, Mitarbeit in Projekten und bereichsübergreifenden Aufgaben weiterzuentwickeln. Freu Dich auf ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien sowie einen Mix aus mobilem Arbeiten und gemeinsamer Zeit im Büro mit viel Spaß und Teamspirit.
- Weiterbildung
- Talentförderung
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundlichkeit
- Events
- Patenschaft
- Nachhaltigkeit
- Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jobticket
- E-Ladesäule
- E-Bike-Leasing
- Zentrale Lage
- PC-Leasing
- Obst & Getränke
- Starke Marke
- Zukunftssicher
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kontakt
Janine Gödecker
Personalreferentin
Tel: 02323.141-900
Teile diesen Job!
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: Nwb Community
Kontaktperson:
Nwb Community HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die Unternehmenswerte und die Philosophie von NWB, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, wie Deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Projektarbeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze Dein Netzwerk, um Informationen über NWB und deren HR-Projekte zu sammeln. Vielleicht kennst Du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Einblicke können Dir helfen, Dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über agile Methoden und Prozesse zu sprechen. Überlege Dir, wie Du diese in der Vergangenheit angewendet hast und wie sie zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere Dich über die Werte und die Unternehmenskultur von NWB, insbesondere über deren Engagement für Nachhaltigkeit. Dies wird Dir helfen, Deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit und Personalentwicklung. Zeige auf, wie Du agile Methoden und Projektarbeit erfolgreich eingesetzt hast.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne Deine Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Deine Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten.
Bereite Dich auf den Recruitingprozess vor: Da Du den kompletten Recruitingprozess betreuen wirst, solltest Du Dich darauf vorbereiten, Deine Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Überlege Dir Beispiele, die Deine Fähigkeiten in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Vertragserstellung zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nwb Community vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Nachhaltigkeitsphilosophie von NWB und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt wird. Zeige im Interview, dass du die sozialen Dimensionen der Unternehmenswerte verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für Personalentwicklung vor
Denke an konkrete Projekte oder Maßnahmen, die du in der Vergangenheit im Bereich Personalentwicklung umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beigetragen haben.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit agile Prozesse genutzt hast, um HR-Projekte erfolgreich voranzutreiben.
✨Sei proaktiv und strukturiert
Demonstriere im Gespräch deine Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Strategien du verwendet hast, um Lösungen zu finden.
