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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von 12 Mitarbeitern im Direktvertrieb.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf hochwertigen Werkstattprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagenoption und unbefristete Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und dynamische Unternehmenskultur bieten großen Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Kernkompetenz unseres familiär geführten Unternehmens ist der Direktvertrieb. Mit einer Palette hochwertiger Produkte im Bereich Werkstatttechnik betreuen wir vor Ort Kunden aus dem Agrarsektor, Bau- und Baunebengewerbe sowie aus den Betriebswerkstätten/Metallbau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die unser Team auf das nächste Level bringen kann.
- Wir bieten eine spannende und herausfordernde Rolle in einem erfolgreichen Unternehmen, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu unserer Unternehmensstrategie leisten können. Unsere Unternehmenskultur ist dynamisch und zukunftsorientiert.
Ihre Verantwortungsbereiche:
- Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von 12 Mitarbeitern
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung und -entwicklung innerhalb des Teams
- Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Erstellung regelmäßiger Reports für die Vertriebsleitung
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Initiierung von Veränderungsprozessen
- Förderung einer transparenten Kommunikation und engen Zusammenarbeit im Team
Ihr Profil:
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Teamleitung, vorzugsweise im Direktvertrieb
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Reisebereitschaft in Ihrer Region und Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung bestehend aus einem Grundgehalt plus möglicher Erfolgs- und Gebietsentwicklungsprämie sowie Spesenvergütung
- Option zur Wahl eines premium Dienstwagens, inklusive Tankkarte und Privatnutzung
- Großer Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungsprozesse dank flacher Hierarchien
- Unbefristete Festanstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten Unternehmen
- Umfassende Einarbeitung und fortlaufende Schulungsangebote unterstützt durch externe Dienstleister
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Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) Arbeitgeber: IWETEC
Kontaktperson:
IWETEC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Empathie unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Direktvertrieb und in der Werkstatttechnik. Zeige während des Gesprächs, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Team und die Unternehmensstrategie voranzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position eine gewisse Mobilität erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel bist und bereit, die Kunden vor Ort zu betreuen. Das kann ein entscheidender Faktor für die Entscheidung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Direktvertrieb hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IWETEC vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um die Teamziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Demonstriere während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten. Höre aktiv zu und stelle Fragen, um dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu zeigen.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und innovative Lösungen implementiert hast.
✨Vertrautheit mit MS Office
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Erstellung von Reports und zur Teamkommunikation genutzt hast.
