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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generate new business with gas sensor products and manage customer relationships.
- Arbeitgeber: Join a leading manufacturer in gas sensor technology with over 30 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Work remotely or from our office, enjoy great transport links, and have access to a cafeteria.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in an international environment with opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in engineering or extensive experience in the gas sensor industry required.
- Andere Informationen: We promote equality and value your unique talents—apply now!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du hast fundierte Erfahrung in der Gasmessung und Begriffe wie ppm, Vol.-% oder O2 sind keine Fremdworte? Dann bringe deine Expertise ein und werde Teil unseres Teams.
Seit über 30 Jahren sind wir führender Hersteller im Bereich Gassensorik. Dabei decken wir mit unserem Portfolio für die Messung von O2 eine Vielzahl von Anwendungen weltweit ab, ergänzt durch hochwertige Sensorik für H2, CO2 und weitere Gase.
DEINE MISSION
- Dugenerierst Neugeschäft mit unserem Gassensor-Produktportfolio in klar definierten Märkten/Anwendungen (Prozessmesstechnik, Elektrolyseure und Brennstoffzellen, Labor, industrielle Anwendungen, Emissionsüberwachung, 3D-Druck, etc.).
- Dubetreust Bestandskunden in Deutschland und der Schweiz.
- Duführst neue Produkte in enger Abstimmung mit unserem Produktmanagement und unseren Produktentwicklungsteams in den Markt ein.
- Dupflegst den direkten Kundenkontakt und das Beziehungsmanagement.
- Duunterstützt neue Kunden bei der Integration unserer Produkte.
- Duleistest technischen 1st-Level-Support für bestehende Kunden.
- Du baust Anwendungsexpertise auf und verstehst die Anforderungen an Gassensoren.
DEIN PROFIL
- Duhast ein Ingenieurstudium oder ein Hochschulstudium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Physik abgeschlossen. Alternativ bringst du viele Jahre erfolgreiche Erfahrung als Entwickler, Produktmanager oder technischer Vertriebsmitarbeiter in der Sensorindustrie mit.
- Duverfügst über mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Gassensor- oder Gasanalysatorindustrie.
- Duhast Vertriebserfahrung bzw. eine starke Affinität zu Kunden und kommerziellem Erfolg mit Gassensoren.
- Duhast Erfahrung im Verkauf von Sensoren (oder Sensorbauteilen) an OEM-Kunden.
- Dubegeisterst dich für eigenständiges, technisches und erfolgsorientiertes Arbeiten im Einklang mit unserer Unternehmenskultur.
- Dubist reisebereit und hast Erfahrung mit Messen.
- Du beherrschst Englisch und Deutsch fliessend.
ANGST+PFISTER SENSORS AND POWER DNA
Angst+Pfister Sensors and Power AG gehört zur Angst+Pfister Gruppe mit Sitz in Zürich. Wir entwickeln und vertreiben hochwertiger Sensor- und Powerlösungen auf der Basis von qualifizierter, tiefgehender technischer Beratung und beliefern OEM-Kunden in anspruchsvollen Industrien (Medizin, Sensorik, Automotive, Automation, etc.) mit Sensoren für physikalische und geometrische Grössen (Druck, Gas, Durchfluss, Beschleunigung, Weg, Winkel, Neigung), Stromversorgungen und Antriebslösungen.
DEINE BENEFITS
- Du bist Teil eines Unternehmens, das Vertrauen fördert und auf deine Fähigkeit zu Selbstmanagement und Eigenverantwortung setzt.
- Du kannst von zu Hause oder in unserem Büro in Fellbach, Deutschland arbeiten. In unserem HQ hast du eine sehr gute ÖV-Anbindung, kostenlose Parkplätze und eine eigene Cafeteria mit tollen Mittagsmenüs.
- Du arbeitest in einem gut etablierten Unternehmen, das breit über verschiedene Branchen Kunden betreut.
- Du wirst sorgfältig eingeführt und hast individuelle Karrieremöglichkeiten.
- Du arbeitest in einem jungen, dynamischen Team in einem internationalen Umfeld.
Bereit, die Herausforderung anzunehmen? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres internationalen Teams! Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – Deine einzigartigen Talente sind das, was wir suchen. Keine Diskriminierung, nur endlose Möglichkeiten. Bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam eine bessere Zukunft aufbauen!
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager Gas Sensors (all genders) Arbeitgeber: Angst Pfister
Kontaktperson:
Angst Pfister HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Gas Sensors (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Gasmessungsbranche! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, um Informationen über offene Stellen zu erhalten und Empfehlungen zu bekommen. Networking kann oft der Schlüssel sein, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gassensorik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich der Markt verändert. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch für Gassensoren sind. Sei bereit, deine Erfahrungen mit ppm, Vol.-% und O2 zu erläutern und wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Erfahrung mit Messen aktiv in Gesprächen. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die bereit sind, ihre Produkte vor Ort zu präsentieren und Kundenbeziehungen aufzubauen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich auf Messen gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Gas Sensors (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Sales Manager im Bereich Gassensorik deutlich macht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gasmessung und deine Vertriebserfolge ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine einschlägige Erfahrung in der Gassensor- oder Gasanalysatorindustrie sowie deine Vertriebserfahrung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst Pfister vorbereitest
✨Verstehe die Gassensorik
Stelle sicher, dass du mit den Begriffen ppm, Vol.-% und O2 vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Gassensoren und deren Anwendungen zu beantworten, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten, die auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
✨Technisches Wissen einbringen
Sei bereit, dein technisches Wissen über Gassensoren und deren Integration in verschiedene Anwendungen zu teilen. Dies könnte Fragen zu spezifischen Produkten oder Technologien umfassen, die du in deiner bisherigen Karriere verwendet hast.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, klar kommunizieren. Erwähne auch Erfahrungen, die du auf Messen oder bei Kundenbesuchen gesammelt hast.
