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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for training and development in our Munich flagship store.
- Arbeitgeber: Join Inditex, one of the world's largest fashion companies, promoting diversity and inclusion.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, attractive pay, and a 25% discount on all Inditex brands.
- Warum dieser Job: Make a real impact by developing talent and fostering a positive team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Retail leadership experience and a passion for personal development are essential.
- Andere Informationen: We celebrate diversity and support LGBTIQ+ pride, welcoming applicants from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Training & Development Manager Instore (m/w/d)
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Training & Development Manager Instore (m/w/d)
1 day ago Be among the first 25 applicants
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AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!
WIR SUCHEN DICH ALS TRAINING & DEVELOPMENT MANAGER INSTORE (m/w/d) FÜR UNSEREN ZARA FLAGSHIP STORE IN MÜNCHEN!
Aufgaben
DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben
- Du bist der/die Ansprechpartner*in für unser Storeteam hinsichtlich aller personalrelevanten Themen, zur Aus- und Weiterbildung.
- Du übernimmst die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in allen Fragen und Prozessen der Personalentwicklung und erarbeitest operative Personalstrategien in enger Abstimmung mit den Store Managern.
- Außerdem unterstützt Du die Store Manager u.a. in der Personalauswahl, Onboarding neuer Mitarbeiter*innen, der Personaleinsatzplanung und bei der Motivation innerhalb der Filiale. Hierzu führst Du Schulungen und Coachings, bedarfsgerecht, vor Ort durch.
- Darüber hinaus entwickelst du gemeinsam mit anderen HR Teammitgliedern, neue Programme zur Aus- und Weiterentwicklung interner Mitarbeitenden durch.
Qualifikation
BE YOURSELF – Das zeichnet Dich aus
- Erfahrungen im Einzelhandel als Führungskraft und / oder Trainer
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Leidenschaft und Freude an der Personalentwicklung und im Umgang mit Menschen
- Empathie, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine positive Denkweise
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
MORE THAN FASHION – Darauf kannst Du Dich freuen
- 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen
- Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld
- Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
- Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub
- Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!
- Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
- Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption
Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.
Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist!
Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.
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Seniority level
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Seniority level
Entry level
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Human Resources
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Industries
Retail Apparel and Fashion
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Senior Learning & Development Manager (m/w/d)
Greater Munich Metropolitan Area 3 weeks ago
Junior Learning & Development Manager (m/w/d)
Business Development Manager/Sales (f/m/d)
(Senior) Manager Learning, HR & Workforce Transformation (Financial Services) (w/m/d)
Strategic Customer Success Consultant – German speaking (f/m/d) – ID:2008151
Enterprise Account Executive- International (f/m/d) – ID:1375725
Incident Manager – Digital Learning Software (w/m/d)
Medical Information & Compliance Manager (6483)
Learning and Development Specialist (Temporary)
Project Manager (all genders) Learning & Development
Consultant (m/w/d) Kunde/Konto und Geld- und Devisenhandel – Consultant (m/f/d) client/accounting, money market and FX
Senior Automation QA Engineer (all genders)
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#J-18808-Ljbffr
Training & Development Manager Instore (m/w/d) Arbeitgeber: Itx
Kontaktperson:
Itx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Training & Development Manager Instore (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel oder in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalentwicklung und im Einzelhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und Teamführung demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung! Erkläre, warum dir die Entwicklung von Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training & Development Manager Instore (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und deine Erfahrungen im Einzelhandel hervorhebt. Zeige, wie du das Storeteam unterstützen kannst und welche konkreten Ideen du für Schulungen und Coachings hast.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Bereich Training und Entwicklung sowie Führungskompetenzen klar darstellt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Motivation für die Stelle deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Itx vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter geschult und entwickelt hast. Deine Begeisterung für die Förderung von Talenten wird positiv wahrgenommen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Interaktion mit dem Storeteam erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und empathisch zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Einzelhandel hervorheben
Teile Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere im Einzelhandel, insbesondere in Führungspositionen oder als Trainer. Dies zeigt, dass du die Herausforderungen und Dynamiken des Umfelds verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Inditex. Stelle Fragen, die dein Interesse an Vielfalt und Inklusion zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
