Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Recruiting Specialist erstellst du ansprechende Stellenausschreibungen und führst die Vorauswahl von Bewerbungen durch.
- Arbeitgeber: apero GmbH, ein Unternehmen mit persönlicher Betreuung und übertariflicher Vergütung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Flexibles Arbeiten aus dem Home-Office, innovative und effiziente Prozesse, keine Reisekostenübernahme für Biberach.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personaladministration, Kenntnisse in HR-Systemen, MS-Office und SuccessFactors.
- Andere Informationen: Einarbeitung erfolgt teilweise vor Ort; Arbeitsort ist Biberach.
Das voraussichtliche Gehalt beträgt 4062 € pro Monat.
Detailansicht des Stellenangebots
Stellendetails zu: Recruiting Specialist (m/w/d) 4062€ plus Prämien
Recruiting Specialist (m/w/d) 4062€ plus Prämien
Kopfbereich
Arbeit
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Recruiting Specialist (m/w/d) 4062€ plus Prämien
apero GmbH
Vollzeit
Biberach an der Rißab sofortunbefristetvor 11 Tagen
Stellenbeschreibung
Vergütung: 4062,00€ pro Monat Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Recruiting Specialist (m/w/d) 4062€ plus Prämien
Standort: Biberach an der Riß
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 Stunden pro Woche
Für unseren namhaften Kunden in Biberach suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, eine*n Recruiting Specialist (m/w/d).
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- In Abstimmung mit den Vorgesetzten texten Sie ansprechende Stellenausschreibungen
Auf Basis definierter und abgestimmter Kriterien mit dem jeweiligen Recruiterin und Fachbereich führen Sie eine erste Vorauswahl eingehender Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem "SF Recruiting" durch und leiten diese an die Fachbereiche weiter - Mithilfe unseres IT-Systems SuccessFactors stellen Sie zudem eine reibungslose Administration der künftigen Mitarbeitenden in allen IT-Systemen sicher und sorgen für einen professionellen Ablauf bei der Vorbereitung der Vertragserstellung
- Sie sind Experte für alle IT-Systeme und externe Plattformen im Recruiting-Umfeld und stellen sicher, dass diese effizient eingesetzt werden
- Sie fungieren als Kompetenzcenter und übernehmen entsprechende Teilprojektaufgaben zur stetigen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses
Es handelt sich bei dieser Position um ein hybrides Arbeitsmodell, welches an 3 Tagen pro Woche bzw. nach Bedarf aus dem Home-Office/Remote abgedeckt werden kann. Die Einarbeitung findet teilweise vor Ort statt
Bitte beachten Sie, dass der Arbeitsort nach wie vor in Biberach ist. Bei Arbeiten vor Ort in Biberach können keine Kosten für die An- und Abreise sowie Zeitgutschriften oder Hotelübernachtungen übernommen werden
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau mit relevanter Berufserfahrung
- Zusätzlich sind personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-Systemen erforderlich. Zusätzlicher Erwerb von interkulturellen Kommunikations-Skills für erweiterte Beratungs- und Transferaktivitäten
- Verständnis der Zusammenarbeit im HR 3-Säulen-Modell. Streben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werden
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Selbstständiges, eigenverantwortliches, zuverlässiges und serviceorientiertes, cross-funktionales Arbeiten
- Eigenständige Priorisierung von Arbeitsaufträgen orientiert an regulatorischen und organisatorischen Erfordernissen (z.B. Einreichungsfrist Betriebsrat) sowie an dem Ziel einer optimalen Kundenzufriedenheit
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu erfassen
- Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Wir bieten Ihnen:
- Persönliche Betreuung und kompetente Ansprechpartner
- Übertarifliche Vergütung
- Pünktliche Auszahlung des Lohns
- i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
- Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Kontaktdaten für Stellenanzeige
apero GmbH
Frau Poser
Personaldisponentin
Marktplatz 1
88400 Biberach an der Riß
Deutschland
Telefonnummer: +49 (73 51) 82 98 63 20
Faxnummer: +49 (73 51) 82 98 63 36
E-Mail: jobs@apero.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP-DGB (100% nach IG Chemie)
Entgeltgruppe: E10K
Arbeitsorte
- 88400 Biberach an der Riß
Recruiting Specialist (m/w/d) 4062€ plus Prämien Arbeitgeber: apero GmbH
Kontaktperson:
apero GmbH HR Team
jobs@apero.de
