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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner:in für unsere Storeteams und unterstütze bei Lohn- und Gehaltsfragen.
- Arbeitgeber: Primark ist ein dynamisches Unternehmen, das Mode zu erschwinglichen Preisen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tolle Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Gute MS Office Kenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach berufserfahrenen Personen, die uns engagiert als :
Sachbearbeiter Lohn und Gehalt / Payroll Advisor (m / w / d) unterstützen.
Deine Aufgaben :
- Ansprechpartner : in für unsere Storeteams
- Kooperation mit Krankenkassen
- Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung verschiedener Sachverhalte
- Kontrolle der sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Dokumente und Archivierung
- Plausibilitätsprüfungen
- Kontrolle der Lohnabrechnungen zum Abrechnungszeitpunkt
- Unterstützung im Bescheinigungswesen
Das bringst du mit :
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office Kenntnisse
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Funktion: Finanzen
Art des Vertrags: Mitarbeiter – Angestellt mit unbefristetem Vertrag
Standort: Deutschland
Payroll Advisor (m / w / d) | Ihre Bewerbung bei Primark
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Payroll Advisor (m / w / d) Arbeitgeber: Primark
Kontaktperson:
Primark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Advisor (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine MS Office Kenntnisse! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Beispiele für deine Fähigkeiten in Excel oder anderen Programmen zu nennen, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Advisor (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Primark und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Payroll Advisor zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen und deine Motivation ein, bei Primark zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht zeigen.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Da gute MS Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du Excel oder andere Programme effektiv genutzt hast, um Lohnabrechnungen zu erstellen oder Daten zu analysieren.
✨Vertrautheit mit rechtlichen Aspekten zeigen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht. Zeige, dass du die relevanten Gesetze verstehst und wie sie sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung auswirken können.
✨Teamarbeit betonen
Da du als Ansprechpartner für die Storeteams fungieren wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
