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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR team with applicant management and various administrative tasks.
- Arbeitgeber: Join the FCA family and be part of a dynamic sports organization.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, health promotion, and modern work conditions.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects in recruiting and employer branding in a collaborative atmosphere.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business with a focus on HR or equivalent experience required.
- Andere Informationen: Send your application with salary expectations and earliest start date via email.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FC Augsburg sucht ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen
Neuzugang für die FCA-Familie gesucht! Bewirb Dich jetzt als Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen!
Deine Aufgaben
- Administrative Unterstützung im Bewerbermanagement, vor allem in der Schaltung von Stellenanzeigen und in der Bewerberkommunikation
- Bearbeitung von Themen innerhalb der Personalabteilung, wie z.B. On-/Offboarding, Arbeitszeit- und Abwesenheitsverwaltung, Bescheinigungsmanagement
- Pflege der Personalverwaltungssoftware
- Mitarbeit bei diversen Projekten zu den Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Allgemeine operative Verwaltungstätigkeiten
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbarer Werdegang
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Expertise im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Arbeit mit einer Personalverwaltungssoftware
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Hohes Maß an Diskretion
- Zuverlässigkeit und ausgeprägter Teamgedanke
Unser Angebot
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
- Kollegiale und offene Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Gesundheitsförderung u.a. mit betrieblichen Sportangeboten, Fitnessstudio, Obst, Getränken und frischer Mittagsküche von unseren Mannschaftsköchen
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen Arbeitgeber: FC Augsburg 1907 GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
FC Augsburg 1907 GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits Erfahrungen bei FC Augsburg haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Recruiting und Employer Branding. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Arbeit bei FCA einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Diskretion und zum Umgang mit sensiblen Daten zu beantworten. Da du in einer Personalabteilung arbeiten würdest, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Vertraulichkeit verstehst und respektierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von FC Augsburg gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position im Personalwesen und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Zeige, wie du zur FCA-Familie passen würdest und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Betone deine Berufserfahrung im Personalwesen sowie deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Ausschreibung ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen zu liefern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FC Augsburg 1907 GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Aufgaben vor
Informiere Dich über die spezifischen Aufgaben im Personalwesen, wie Bewerbermanagement und On-/Offboarding. Zeige im Interview, dass Du mit diesen Prozessen vertraut bist und bringe Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Expertise im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert ist, solltest Du Deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu aktuellen rechtlichen Themen zu beantworten.
✨Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und Flexibilität. Teile im Interview Beispiele, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der FCA-Familie, indem Du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
