Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Führungskräfte in Personalfragen und führe Vorstellungsgespräche eigenständig.
- Arbeitgeber: ACTIEF bietet einen modernen Arbeitsplatz mit einem tollen Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Jobberatung und Bewerbercoaching.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden HR-Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit einer 40-Stunden-Woche von 07:00 bis 15:45.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Offenburg suchen wir zur Direktvermittlung genau Sie als Personalreferent / Recruiter (m/w/d).
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Flexible Arbeitszeiten
- Lückenlose Einarbeitung
- Gutes Betriebsklima und nette Kollegen
- Moderner und sicherer Arbeitsplatz
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung der Führungs- und Fachkräfte in allen personalrelevanten Themen
- Eigenständiges Führen von Vorstellungsgesprächen ohne Fachabteilung
- Begleitung des Einstellungsprozesses (Festanstellungen und ANÜ)
- Unterstützung der Personalleitung in sämtlichen Personalthemen
- Mitwirkung bei verschiedenen Projekten (Bsp. On-Off-Boarding-Prozess, BEM, BGM, Weiterbildung, HR Software,…)
- Erstellen von arbeitsrechtlichen Dokumenten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation wie bspw. Personalfachkaufmann/frau
- Erfahrung im Bereich Recruiting
- Sehr gute Menschenkenntnis, hohe soziale Kompetenz
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Technisches Grundverständnis und Interesse
- Selbstständige, strukturiere Arbeitsweise sowie Organisations- und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft für Vollzeit/40 Std.Woche (07:00 – 15:45)
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und deine sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Recherchiere das Unternehmen gründlich und stelle gezielte Fragen, die dein Engagement und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den namhaften Kunden aus der Region Offenburg. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen im Personalbereich.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalreferent / Recruiter. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine sozialen Kompetenzen, die für die Beratung und Betreuung von Führungskräften wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten vorliegen und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und zur Betreuung von Führungskräften zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da gute Menschenkenntnis und soziale Kompetenz gefordert sind, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und empathisch auf die Fragen und Anliegen der Interviewer eingehen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über arbeitsrechtliche Themen zu demonstrieren. Du könntest spezifische Situationen oder Herausforderungen ansprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da eine strukturierte Arbeitsweise wichtig ist, kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
