Auf einen Blick
- Aufgaben: Anleitung und Einarbeitung von Auszubildenden und Mitarbeitenden in der Pflege.
- Arbeitgeber: Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V., ein großer Träger im Bereich Pflege.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse, familienfreundliches Arbeitszeitmodell.
- Warum dieser Job: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegerische Ausbildung, Weiterbildung zum Praxisanleiter, pädagogische Kompetenz.
- Andere Informationen: Bewerbung über die Karriereseite; Kontakt für Auskünfte verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH , ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden ca. 1.600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.
Das Caritashaus St. Theresienheim befindet sich im südlichen Stadtteil Neuss-Weckhoven, in ruhiger Lage und dennoch in unmittelbarer Nähe zum Ortskern. Die Einrichtung verfügt über 105 Plätze, davon 2 Kurzzeitpflegeplätze.
Wir suchen ab sofort , unbefristet in Teil- oder Vollzeit, eine
Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)
Benefits
- attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich tariflich vereinbarter Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche)
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- verbindliche Arbeitszeiten
- Unterstützung durch unser zentrales Qualitäts- und Ausbildungsmanagement
- Caritas-Flex-Konto: das familienfreundliche Lebensarbeitszeitmodell
- unsere umfangreichen Angebote für unsere Mitarbeitenden finden Sie unter: Soziale Leistungen und Angebote für Mitarbeitende
Aufgaben
- geplante und strukturierte Anleitung unserer Auszubildenden und Hilfskräfte nach didaktischen Konzepten
- geplante und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Mitwirkung an der Erarbeitung neuer Konzepte für den stationären Bereich im Rahmen der pflegerischen Ausbildung sowie deren Umsetzung
- Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (Ausbildungsschulen, Sprachschulen etc.) und internen Abteilungen (z.B. das zentrale Qualitätsmanagement und Ausbildungskoordination)
- Führen von Erst,- Zwischen- und Abschlussgesprächen mit den Auszubildenden
- Gezielte Vorbereitung von Auszubildenden auf das praktische Examen
- Beurteilung und Bewertung im praktischen Examen
Profil
- dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung zum Praxisanleiter und/oder ein fachlich relevantes Studium
- hohe pädagogische und pflegefachliche Kompetenz
- Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie und Geduld
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Szynaka , Einrichtungsleitung, unter Tel. 02131/7183-0 gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/
Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH
Montanusstr. 40
41515 Grevenbroich
zur Onlinebewerbung
Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diözesan-Caritasverband für das Erzbi stum Köln e. V.
Kontaktperson:
Diözesan-Caritasverband für das Erzbi stum Köln e. V. HR Team
