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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and develop the FRANKEN BRUNNEN brand with strategic marketing plans.
- Arbeitgeber: Join a top 10 mineral water company in Germany with over 700 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, 30 days vacation, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving innovation in a beloved regional brand.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business with marketing focus and relevant experience in FMCG or advertising.
- Andere Informationen: Contact Sandra Schober for more details.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Unternehmenszentrale in Neustadt/Aisch suchen wir baldmöglichst einen (m/w/d)
(Junior-) Brand-Manager (m/w/d) für die Marke FRANKEN BRUNNEN
FRANKEN BRUNNEN UNTERNEHMENSGRUPPE
Mit mehr als 700 Mitarbeitern an 7 Standorten gehört die FRANKEN BRUNNEN Unternehmensgruppe zu den Top 10 Mineralbrunnen in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden regionale Marken für regionale Märkte. „UNSER LEBEN. UNSER WASSER.“ aus der Region für die Region – dieser Aussage fühlen wir uns verpflichtet: Das heißt höchste Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Geschmack.
Du arbeitest an spannenden Themen wie diesen mit:
- Strategische und operative Marken- und Sortimentsführung der Marke FRANKEN BRUNNEN
- Entwicklung und Umsetzung der strategischen und operativen Marketingpläne und regelmäßiges Monitoren dieser
- Planung, Umsetzung und Steuerung aller Instrumente des Marketing-Mix mit 360°-Effekt inkl. Media
- Durchführung von Markt-, Marken- und Wettbewerbsanalysen und Aussprechen von Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens und Leitung von funktionsübergreifenden Projekten
- Steuerung und Koordination von Agenturen und anderen Dienstleistungspartnern
Das bringst du mit:
- Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt Marketing abgeschlossen
- Du verfügst über eine mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der FMCG-Branche oder bei Werbeagenturen
- Du verstehst, denkst und lebst Marketing
- Persönlich überzeugst du durch positives Denken, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationstalent und Kreativität
- Selbstverständlich ist für dich die Leidenschaft zur Förderung von Veränderungen und Innovationen
- Du verfügst über die Bereitschaft, Projekte zu übernehmen und proaktiv umzusetzen
- Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Präsentationssicherheit
- Ein gutes Gespür für Verbrauchertrends und ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten runden dein Profil ab
Darauf kannst du dich freuen:
- eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine gründliche Einarbeitung
- eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Business Bike
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Haustrunk
Für Fragen steht dir Sandra Schober (Tel.-Nr. 09161/789-296) zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
(Junior-) Brand-Manager (m/w/d) für die Marke FRANKEN BRUNNEN Arbeitgeber: FRANKEN BRUNNEN GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
FRANKEN BRUNNEN GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Brand-Manager (m/w/d) für die Marke FRANKEN BRUNNEN
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen aus der FMCG-Branche, die möglicherweise Kontakte zu FRANKEN BRUNNEN haben. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Marketing und FMCG. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen und kreativen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke FRANKEN BRUNNEN! Informiere dich über ihre Produkte und Werte, und bringe diese Kenntnisse in das Gespräch ein. Ein echtes Interesse an der Marke kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Brand-Manager (m/w/d) für die Marke FRANKEN BRUNNEN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FRANKEN BRUNNEN Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der FMCG-Branche und deine Marketingkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Marketing und deine Ideen zur Markenführung von FRANKEN BRUNNEN darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRANKEN BRUNNEN GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke FRANKEN BRUNNEN
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie 'UNSER LEBEN. UNSER WASSER.' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Brand-Manager zu leben.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Markt-, Marken- und Wettbewerbsanalysen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du solche Analysen durchgeführt hast und welche Handlungsempfehlungen du daraus abgeleitet hast.
✨Zeige deine Kreativität und Innovationsfreude
Bereite einige Ideen vor, wie du die Marke FRANKEN BRUNNEN weiterentwickeln oder neue Marketingstrategien umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie du diese in funktionsübergreifenden Projekten eingesetzt hast.
