Jobangebot: Pflegefachkraft (m/w/d) kommissarische stellvertretende Stationsleitung GCH und Urologie

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Unterstützung der Stationsleitung in der GCH und Urologie, Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Arbeitgeber: Klinikum Westmünsterland GmbH, ein führender Gesundheitsdienstleister in der Region.
• Benefits: Flexible Dienstpläne, Fortbildungen, Gesundheitsfürsorge, Vergünstigungen, Altersversorgung.
• Wieso dieser Job: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld mit digitalen Prozessen.
• Qualifikationen: Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Weiterbildung zur Leitung einer Station erwünscht.
• Was du noch wissen solltest: Möglichkeit zur Führungsarbeit und interprofessionellen Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Jobangebot: Pflegefachkraft (m/w/d) kommissarische stellvertretende Stationsleitung GCH und Urologie

Klinikum Westmünsterland GmbH

46397 Bocholt Vollzeit Keine Angabe

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Pflegefachkraft (m/w/d) kommissarische stellvertretende Stationsleitung GCH und Urologie

Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.

Was wir bieten

• hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept
• Einspringprämie im Pflegedienst
• eigenen Wünsche werden berücksichtigt
• eine unbefristete Festanstellung
• die Umsetzung der Personaluntergrenzen
• unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
• ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat
• Jahressonderzahlungen
• digitale Informationen für neue Mitarbeitende
• eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
• umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
• vollständig digitalisierte Patientenakte
• KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
• online-Pflichtfortbildungen per WebTV
• Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
• Gesundheitsfürsorge durch Angebote "Rückenfit" und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
• finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
• regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch "Corporate Benefits" (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
• exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit "Lokalerie"
• Bike-Leasing für Arbeitnehmer
• Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
• eine Vergütung nach AVR-Caritas
• eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK

Sie bringen mit

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
• Interesse an Führungsarbeit
• die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren
• Engagement, Flexibilität, innovatives Denken
• die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
• betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe unter Beachtung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit
• eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• das Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.)
• Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses
• hohe Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens und der Abteilung

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