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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team in personnel management and develop future-oriented HR strategies.
- Arbeitgeber: Join the Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald, a key player in public administration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, job security, health management, and support for commuting.
- Warum dieser Job: Shape the future of work while making a real impact in public service.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's in Public Management or similar, with experience in HR, preferably in public administration.
- Andere Informationen: Opportunity for permanent employment and leadership training available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Stabsbereich Personal und Organisation in der Fachgruppe Personalmanagement die Stelle eines Fachgruppenleiters in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Sie leiten die Grundsatzfachgruppe Personalmanagement mit sieben Mitarbeitenden.
- Sie vertreten die Stabsbereichsleitung und koordinieren die Fachgruppen Personalmanagement und Personalverwaltung.
- Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrer Fachgruppe und den weiteren Beteiligten im Stabsbereich Strategien für eine zukunftsfähige Personalarbeit und setzen diese um.
- Sie sorgen für effiziente und professionelle Arbeitsabläufe und Strukturen.
- Sie entwickeln die bestehenden Prozesse auf Grundlage der bereits eingeführten digitalen Instrumente (z.B. ePersonalakte) ergebnisorientiert weiter.
Ihre Qualifikation
- Studium zum Bachelor of Arts Public Management, einen einschlägigen Masterabschluss, den Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Personalmanagement idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
- Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Innovationsfreude und Offenheit für moderne Personalmanagement-Ansätze.
- Fähigkeit, effiziente Lösungen in dynamischen Herausforderungen in der Personalarbeit zu entwickeln und umzusetzen.
- Ganzheitliches und vernetztes Denken im Sinne der Weiterentwicklung des Landratsamtes als zukunftsfähiger Arbeitgeber.
- Sicheres Auftreten und Souveränität bei der Entwicklung tragfähiger Lösungen bei unterschiedlichen Interessenlagen.
Unser Angebot
- Die Möglichkeit, an der Arbeitswelt der Zukunft mitgestalten zu können.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD bis Entgeltgruppe 13. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich.
- Vielfältige Angebote zur Führungskräftequalifizierung.
- Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zu Jobticket und Jobrad.
Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt wenden Sie sich gerne an Herrn Uryzaj, Leiter des Stabsbereichs Personal und Organisation, Telefon 0761 2187-8200.
#J-18808-Ljbffr
Fachgruppenleiter (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald
Kontaktperson:
Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachgruppenleiter (m/w/d) Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Anforderungen des Landratsamtes geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ansätze kennst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Entwicklung von Strategien verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung des Landratsamtes als Arbeitgeber. Informiere dich über deren aktuelle Projekte und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachgruppenleiter (m/w/d) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Fachgruppenleiter im Personalmanagement unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und eventuelle Zusatzdokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Fachgruppenleiters im Personalmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Innovationsfreude im Personalmanagement zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Lösungen
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung digitaler Instrumente umfasst, solltest du dich über aktuelle Trends im digitalen Personalmanagement informieren und Ideen mitbringen, wie diese in der Verwaltung umgesetzt werden können.
✨Kommuniziere souverän
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst und klar zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, tragfähige Lösungen zu entwickeln und unterschiedliche Interessenlagen zu berücksichtigen.
