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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage personnel matters and ensure legal compliance in a modern administrative environment.
- Arbeitgeber: Join the Fernstraßen-Bundesamt, a key federal authority in road management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and 30 days of vacation per year.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with opportunities for professional development and impactful work.
- Gewünschte Qualifikationen: You need to be a fully qualified lawyer with experience in public administration.
- Andere Informationen: Applications from women and people with disabilities are especially encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
Das FBA sucht für das Referat Z 3 „Personal, Aus- und Fortbildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Volljuristin/ Volljuristen (m/w/d)
als Referentin/ Referent Personal (m/w/d)
Der Dienstort ist Leipzig.
Referenzcode der Ausschreibung 20250104_0002.
Bewerbungsfrist 21. Februar 2025.
Arbeitsbeginn sobald möglich.
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit.
Vertragsart unbefristet.
Laufbahn höherer Dienst.
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte.
Dafür brauchen wir Sie:
- Grundsatzbearbeitung von Personalangelegenheiten der Beschäftigten des FBA,
- Gewährleistung einer umfassenden Rechtsanwendung (Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, Erlasse, Urteile) bei der Erarbeitung von Verfügungen, Dienstvereinbarungen, Verträgen und Berichterstattungen sowie der Entscheidungsfindung in Personalangelegenheiten,
- selbständige Bearbeitung herausgehobener Aufgaben aus dem Bereich des Personalwesens, insbesondere Disziplinarangelegenheiten im FBA sowie von Widersprüchen nach 613a BGB,
- Mitwirkung bei der Personalgewinnung sowie Bearbeitung von Grundsatzfragen aus diesem Bereich,
- Bearbeitung von Beschwerden und Klagen (Prozessführung) aus dem Beamtenverhältnis, dem Beschäftigungsverhältnis sowie Ausbildungsverhältnis sowie von Dienstaufsichtsbeschwerden,
- Durchführung von Personalgesprächen und Beratung von Führungskräften zu Angelegenheiten des Personalrechts,
- Zusammenarbeit mit Personalvertretungen, Auszubildendenvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung,
- Bearbeitung von Angelegenheiten in Fällen der Nichteinigung, von Initiativanträgen und Einsprüchen.
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Sie verfügen als Volljuristin/ Volljurist (m/w/d) über die Befähigung zum Richteramt,
- Abschluss der Ersten und Zweiten juristischen Staatsprüfung mit mindestens der Note „befriedigend“ (6,5 Punkte),
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der unmittelbaren Personalverwaltung einer Behörde.
Das wäre wünschenswert:
- umfangreiche Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Beamtenrecht,
- eine hohe Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Darstellungsvermögen,
- die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum vernetzten Denken,
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 14, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.
- Unsere Vorzüge als Arbeitgeber:
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teil- und Gleitzeit,
- Option der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der jeweils vereinbarten Arbeitszeit mit moderner technischer Ausstattung,
- Möglichkeit der Verbeamtung,
- kollegiale Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams,
- zielgerichtete Fortbildungen nach individuellem Bedarf,
- Angebot eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss,
- Möglichkeit eines Tiefgaragenstellplatzes,
- 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr,
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
- betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Besondere Hinweise:
- Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
- Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 21.02.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite laden Sie im weiteren Verlauf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Uni-Diplom-/Masterzeugnis und -urkunde, aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse zum Nachweis über Ihren beruflichen Werdegang bzw. dienstliche Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. #J-18808-Ljbffr
Referentin/ Referent Personal Arbeitgeber: Fernstraßen-Bundesamt
Kontaktperson:
Fernstraßen-Bundesamt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referentin/ Referent Personal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Personalrecht und spezifische Themen, die das FBA betreffen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Trends und Herausforderungen informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für Personalreferenten gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rechtsanwendung und Konfliktlösung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Gedanken klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Konzepte einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referentin/ Referent Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, die das Fernstraßen-Bundesamt an die Bewerber stellt. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Referentin/Referent Personal darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben des FBA übereinstimmen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten beruflichen Stationen sowie deine juristischen Abschlüsse und Noten enthält. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung.
Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig einreichst, einschließlich deines Uni-Diploms, aktueller Arbeitszeugnisse und dienstlicher Beurteilungen. Überprüfe, ob alles korrekt und gut formatiert ist, bevor du es hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernstraßen-Bundesamt vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Referentin/Referent Personal vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und im Umgang mit rechtlichen Angelegenheiten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Informiere dich über das FBA
Recherchiere das Fernstraßen-Bundesamt und seine aktuellen Projekte oder Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Behörde und ihrer Arbeit hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und die Kultur des FBA zu erfahren.
