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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Dive into Active Sourcing and recruiting while networking with potential talents.
- Arbeitgeber: Join Manpower, a global leader in personnel services, and enhance your HR skills.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, a supportive team, and earn €14 per hour.
- Warum dieser Job: Gain practical experience in a dynamic environment and develop innovative recruiting strategies.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently studying business, psychology, tech, or IT; strong communication skills are a must.
- Andere Informationen: We celebrate diversity and encourage applications from all backgrounds.
Deine neue Herausforderung im Studium als Werkstudent (gn)!
Du hast Lust, in die Welt des Active Sourcing auf Social Media und des Recruitings einzutauchen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln? Bei Manpower bekommst du die Chance, aktiv an der Talentgewinnung mitzuwirken und dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen. Wir suchen Verstärkung an unserem Standort Erfurt für unsere Brand Experis.
Das bieten wir Dir als Werkstudent (gn):
- Praxiserfahrung in einem globalen Konzern der Personaldienstleistung
- Einblicke in den Vertrieb und in modernes Recruiting sowie in innovative Suchstrategien
- Flexible Arbeitszeiten – passend zu deinem Studium
- Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert
- Stundenlohn 14€
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten über verschiedene Plattformen (LinkedIn, Xing, Talentpools)
- Direktes Networking mit potenziellen Talenten und erste Kontaktaufnahme
- Unterstützung bei der Vorselektion von Bewerbungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um innovative Suchstrategien zu entwickeln
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten in unserem System
Das bringst du mit:
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Technik oder IT
- Interesse am Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sichere Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
Interessiert ?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.#LI-JS1 #J-18808-Ljbffr
Werkstudent (gn) Recruiting IT Bereich Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (gn) Recruiting IT Bereich
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen. Folge relevanten Gruppen und Unternehmen, um über aktuelle Trends und Stellenangebote informiert zu bleiben.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Diskussionen oder Foren, die sich mit Recruiting und Active Sourcing beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Talente ansprechen würdest, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über innovative Suchstrategien im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren und dich aktiv in die Entwicklung dieser Strategien einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (gn) Recruiting IT Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Recruiting interessierst. Betone dein Interesse an Active Sourcing und wie du deine Kommunikationsstärke in dieser Rolle einsetzen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Recruiting oder Personalwesen, und stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Bewerbung einreichen: Nutze den Bewerben-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Zeige dein Interesse am Recruiting
Bereite dich darauf vor, über deine Motivation für das Recruiting zu sprechen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Talentgewinnung und den neuesten Trends im Active Sourcing hast.
✨Nutze dein Netzwerk
Erwähne in deinem Gespräch, wie du bereits Netzwerke aufgebaut hast oder welche Plattformen du nutzt, um mit potenziellen Talenten in Kontakt zu treten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den innovativen Suchstrategien, die das Recruiting-Team verwendet. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und strukturiert zu sprechen. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in einem Studium oder in vorherigen Praktika.
