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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Software-Projekte eigenverantwortlich und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung und dynamischem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, Gleitzeit, 30 Urlaubstage und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem stabilen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium, mehrere Jahre Erfahrung und fortgeschrittene Kenntnisse in C# und VB-.Net.
- Andere Informationen: Kurze Freitage und moderne Arbeitsumgebung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior Softwareentwickler (m/w/d)
Aufgaben
Wir suchen einen Senior Softwareentwickler, der spannende Software-Projekte von branchenunabhängigen Anwendungen eigenverantwortlich durchführt.
- Entwicklung von Softwarelösungen unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen und Bedürfnisse
- Analyse und Behebung von Softwarefehlern aus dem Bug-Board
- Einbringung eigener Ideen zur Optimierung der Software
- Sukzessive Übernahme von Teilprojekten bzw. Unterstützung innerhalb des Teams
Profil
Ein idealer Kandidat für diese Position besitzt:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in C#, VB-.Net, sowie in anwendbaren Web-Technologien/Frontend
- Gute Kenntnisse von Software-Architekturen und Datenbanken
- Mindestens C1-Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits
Unser Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, hybrides Arbeiten, Gleitzeit und kurze Freitage, 30 Urlaubstage, moderne Arbeitsumgebung, kollegiales Team und viele weitere Benefits.
Arbeitgeber
Unser Unternehmen ist ein renommiertes Unternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung am Markt und bietet eine umfassende Palette an Dienstleistungen an. Wir sind ein dynamisches Unternehmen auf kontinuierlichem Wachstumskurs und bieten unseren Mitarbeitern eine stabile und sichere Zukunft.
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Senior Softwareentwickler Arbeitgeber: über Jobware Personalberatung
Kontaktperson:
über Jobware Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile deine Projekte auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz bei der Problemlösung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwarearchitektur und zu Programmiersprachen wie C# und VB-.Net übst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen auf dem neuesten Stand ist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Projekte. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen zu unseren Technologien oder Projekten stellst, zeigst du echtes Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung, insbesondere mit C#, VB-.Net und Web-Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Ideen zur Optimierung von Softwarelösungen darlegst. Zeige, wie du zum Team beitragen kannst.
Sprachkenntnisse hervorheben: Achte darauf, deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar darzustellen. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Jobware Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass du in der Interviewrunde technische Fragen zu C#, VB-.Net und Web-Technologien beantworten musst. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst und bereit bist, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über spezifische Softwarefehler zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert und behoben hast. Erkläre den Prozess, den du verwendet hast, um das Problem zu identifizieren und eine Lösung zu finden.
✨Präsentiere eigene Ideen zur Optimierung
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der proaktiv ist und eigene Ideen einbringt. Überlege dir im Voraus einige Vorschläge zur Verbesserung von Softwarelösungen oder Prozessen, die du während des Interviews teilen kannst.
✨Kommuniziere klar auf Deutsch und Englisch
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass du in beiden Sprachen klar und präzise kommunizieren kannst. Übe eventuell technische Begriffe und Formulierungen, um Missverständnisse zu vermeiden.
