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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage recruitment and client acquisition while leading a team of external employees.
- Arbeitgeber: Join NK-Consult, a reputable staffing firm with significant growth in 2024.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, bonuses, a company car, smartphone, and 30 vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of a fast-growing company that values responsibility and offers great career advancement.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial or technical training with experience in employee leasing; strong interpersonal skills required.
- Andere Informationen: Flexible work environment with a focus on trust and communication among colleagues.
Join to apply for the Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Recruiter (m/w/d) role at NK-Consult Unternehmensberatung GmbH .
This range is provided by NK-Consult Unternehmensberatung GmbH. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Base pay range
Personaldisponent (m/w/d) 3600 bis 4300 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt, minimale KPIs, gute Aufstiegschancen.
Wir suchen in Karlsruhe für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024, der großen Wert auf Eigenverantwortung und flache Hierarchien legt, einen Vertriebs-oder Personaldisponenten (m/w/d).
Ertragsbeteiligung bis zu einem Jahresgehalt. Gute Aufstiegschancen, falls gewünscht. Mittelklasse-PKW und Handy.
Aufgaben
Anforderungsprofil
- Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung.
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen und zur Akquisition neuer Kunden.
- Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und haben den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei Ihre eigene Karriere zu fördern.
Qualifikation
Stellenprofi
- Unbefristeter Arbeitsplatz, PKW, Notebook, Smartphone und Ertragsbeteiligung.
- Führung, Auswahl und Einstellung der externen MitarbeiterInnen; Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge.
- Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung.
- Unternehmen mit ausgeprägter Win-Win-Orientierung; in einem kollegialen Umfeld wird vertrauensvolle und verlässliche Kommunikation gelebt.
- Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber.
Benefits
Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Coaching nach Absprache und 30 Urlaubstage, außerdem einen Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter untenstehenden Kontaktdaten und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Rolf Kuch GF Fa. NKuber
Seniority level
Associate
Employment type
Full-time
Job function
Other
Industries: Staffing and Recruiting
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: NK-Consult
Kontaktperson:
NK-Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenskultur und die Werte von NK-Consult informierst. Zeige, dass du die flachen Hierarchien und die Eigenverantwortung schätzt und bereit bist, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich neue Mitarbeiter gewonnen und Kunden akquiriert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Motivation! Lass im Gespräch durchblicken, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung deiner Karriere innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NK-Consult Unternehmensberatung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent, Vertriebsdisponent oder Recruiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und deine empathische Persönlichkeit.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NK-Consult vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über NK-Consult Unternehmensberatung GmbH und deren Werte. Verstehe die Branche der Arbeitnehmerüberlassung und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle einen freundlichen und empathischen Umgang mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Aufbau von Beziehungen verdeutlichen.
✨Betone deine Durchsetzungsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich neue Mitarbeiter akquiriert oder Kunden gewonnen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Aufstiegschancen legt, stelle Fragen zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
