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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generate new customer leads through cold calling and relationship building.
- Arbeitgeber: Addexpert is a leading human recruiting firm specializing in high-level talent acquisition.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and an attractive compensation model.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team, enhance your sales skills, and make a real impact in recruitment.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong sales skills, proven success in lead generation, and excellent communication abilities required.
- Andere Informationen: Ideal for retired professionals looking to share their expertise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bülach, Switzerland
Lassen Sie uns gemeinsam wachsen! addexpert human recruiting bietet ein interessantes Partner-Modell im Bereich der Personal- und Unternehmensberatung. Wir sind spezialisiert auf die Personalselektion und das Recruiting von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen. Unsere Recruiting-Power möchten wir gerne ausbauen mit den besten Talenten.
Ihre Aufgaben:
- Kaltaquise zur Generierung von neuen Kunden Leads.
- Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden.
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Kunden-Recherche und Abgleich mit unserem bestehenden CRM.
Ihre Persönlichkeit:
- Sie haben gute Verkaufs- und Beratereigenschaften sowie ein gutes Gespür für den Menschen.
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und der Lead Generierung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Diese Position eignet sich auch bestens für pensionierte Profis, die ihre Expertise gerne weiter einbringen möchten.
Ihre Perspektiven:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von überall zu arbeiten.
- Ein attraktives Vergütungsmodell.
- Addexpert stellt Ihnen die nötige Infrastruktur und Tools zur Verfügung.
- Sie werden bei uns komplett installiert und erhalten professionelle Einführung.
- Monatliche Meetings und Anlässe werden zentral organisiert.
#J-18808-Ljbffr
Sales-Lead Generation Specialist 20-40% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales-Lead Generation Specialist 20-40%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Kaltakquise! Übe deine Ansprache und entwickle ein überzeugendes Pitch, um potenzielle Neukunden zu gewinnen. Je mehr du übst, desto sicherer wirst du im Gespräch.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Lead-Generierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Kundenakquise kennst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf die Vorstellungsgespräche vor! Überlege dir konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und wie du diese in die neue Position einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Lead Generation Specialist 20-40%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über addexpert human recruiting. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position des Sales-Lead Generation Specialist zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Kaltakquise und Lead-Generierung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Hebe deine Erfolge im Vertrieb hervor und zeige, wie du zur Kundenakquise beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Kaltakquise vor
Da die Kaltaquise eine zentrale Aufgabe in dieser Position ist, sollten Sie sich im Vorfeld mit verschiedenen Techniken und Strategien vertraut machen. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Erfolge in der Lead-Generierung belegen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind entscheidend. Üben Sie, klar und überzeugend zu sprechen, und seien Sie bereit, Ihre Ansätze zur Kundenansprache zu erläutern.
✨Demonstrieren Sie Ihre Selbstständigkeit
Die Fähigkeit, selbstständig und zielorientiert zu arbeiten, ist wichtig. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie in der Vergangenheit eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben erfolgreich umgesetzt haben.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundigen Sie sich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich in das Unternehmen einzubringen.
