QualitÀtsmanagementbeauftragten - QMB (m/w/d)
QualitÀtsmanagementbeauftragten - QMB (m/w/d)

QualitÀtsmanagementbeauftragten - QMB (m/w/d)

Rickling Vollzeit
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Der Landesverein fĂŒr Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer KomplextrĂ€ger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und BeschĂ€ftigten. In ĂŒber 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste fĂŒr ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

FĂŒr den GeschĂ€ftsbereich Psychiatrie in 24635 Rickling suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen QualitĂ€tsmanagementbeauftragten – QMB (m/w/d) , Referenz 769, unbefristet und in Vollzeit .

Der Landesverein fĂŒr Innere Mission in Schleswig-Holstein hat im Rahmen einer strukturierten Verbesserung der ProzessablĂ€ufe und Standards die vorhandenen QualitĂ€tsmanagementsysteme neu strukturiert. Dabei soll kĂŒnftig durchgĂ€ngig das Bundesrahmenhandbuch Diakoniesiegel der Diakonie Deutschland Anwendung finden. Die QualitĂ€tsmanagementsysteme sind nach GeschĂ€fts- und Funktionsbereichen gegliedert und durch je eigene QMBs vertreten. FĂŒr das QualitĂ€tsmanagementsystem im GeschĂ€ftsbereich Psychiatrie, zu dem eine stationĂ€re Klinik mit 360 Betten sowie aktuell 3 Tageskliniken, 4 PIAs und zwei Substitutionsambulanzen gehören, wird die Position des/der QualitĂ€tsmanagementbeauftragten neu geschaffen.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau und Betreuung des QualitĂ€tsmanagementsystems nach der DIN EN ISO 9001:2015 und Etablierung von Verfahren fĂŒr die Kliniken und Ambulanzen im GeschĂ€ftsbereich
  • Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von PrĂŒf- und Zertifizierungsverfahren innerhalb des ausgewiesenen Einsatzbereiches
  • Beratung und Schulung von LeitungskrĂ€ften, QualitĂ€tsbeauftragten und Teams zu Themen des QualitĂ€tsmanagements im GeschĂ€ftsbereich
  • Initiierung, Organisation, Koordination und Moderation von geschĂ€ftsbereichsbezogenen Gremien und Arbeitsgruppen
  • Mitwirkung an ĂŒbergeordneten Gremien und Arbeitsgruppen, insbesondere in der Abstimmung mit den QMBs der anderen GeschĂ€fts- und Funktionsbereiche
  • Übernahme von Aufgaben im Rahmen der gemeinsamen Aufgaben fĂŒr alle QualitĂ€tsmanagementsysteme im Landesverein, wie z.B. beim Dokumentenmanagement, Steuerung von Prozessverantwortlichkeiten, Management Review-Verfahren etc.
  • Überwachung und Evaluation von Prozessen des QualitĂ€tsmanagements inklusive der Aufgaben zur Verbesserung des Schnittstellenmanagements
  • Erstellung und Anpassung von Konzepten, Prozessen und Dokumenten fĂŒr den GeschĂ€ftsbereich
  • RegelmĂ€ĂŸige Berichterstattung zur Weiterentwicklung des QualitĂ€tsmanagementsystems an die GeschĂ€ftsbereichsleitung incl. der Vorbereitung, DurchfĂŒhrung und Nachbereitung von Management Reviews und internen Auditverfahren
    FĂŒhrungsverantwortung fĂŒr den/die QualitĂ€tsbeauftragten in der engen Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsbereichsleitung und den weiteren FĂŒhrungskrĂ€ften im GeschĂ€ftsbereich

Wir wĂŒnschen uns

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf und ein fachbezogenes Studium (Diplom, Bachelor/Master)
  • MehrjĂ€hrige klinische Berufserfahrung
  • Qualifikation und Erfahrung im QualitĂ€tsmanagement und Risikomanagement in KrankenhĂ€usern, vorzugsweise mit psychiatrischem Schwerpunkt
  • Fundierte Erfahrungen mit der DIN EN ISO 9001
  • TeamfĂ€higkeit, KommunikationsstĂ€rke und Durchsetzungsvermögen
  • Soziale- und FĂŒhrungskompetenz

Wir bieten Ihnen

  • Sicherheit: Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem diakonischen KomplextrĂ€ger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung einschl. Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub
  • Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
  • FlexibilitĂ€t: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, JobRad auch zur privaten Nutzung
  • Gemeinschaft: Eine kollegiale ArbeitsatmosphĂ€re und eine wertschĂ€tzende Teamkultur
  • Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Kontaktperson:

Landesverein HR Team

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