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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for over 300 employees and support HR processes.
- Arbeitgeber: Join fernao, a leader in IT security solutions with over 600 professionals.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote work options, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of IT security.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in payroll management and strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development and team events await you.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Job in der fernao {sphere}:
- Als Teil unseres fünfköpfigen HR People Services Teams betreust und berätst du unsere Mitarbeiter und Führungskräfte über den gesamten Employee-Life-Cycle hinweg in operativen und administrativen HR-Prozessen.
- Du managst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 300 Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro und stellst sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien eingehalten werden.
- Du fungierst als zentraler interner sowie externer Ansprechpartner für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung, zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen sowie zur betrieblichen Altersvorsorge.
- In deiner Rolle steuerst du Payroll-relevante Projekte, einschließlich der Implementierung von SAP und der langfristigen Umsetzung einer Inhouse Abrechnung.
- Zudem bereitest du personalrelevante Auswertungen auf und erstellst regelmäßig Reportings, um die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen zu unterstützen.
Was du in die fernao {sphere} mitbringst:
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und hast idealerweise Projekterfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Du verfügst über sehr gute in der Praxis eingesetzte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- DATEV- oder SAP HR-Kenntnisse sind wünschenswert sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten in der Anwendung von MS Excel.
- Deine Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie deine strukturierte Arbeitsweise mit einer guten Portion Humor runden dein Profil ab.
Deine Benefits:
- Business Bike: Fahre mit deinem eigenen Business Bike zur Arbeit oder in deiner Freizeit.
- Company Fitness: Unterstützung von Sport- und Gesundheitsangeboten.
- Fernao Campus: Fortbildungssystem zur Verbesserung deiner Soft Skills.
- Mehr Geld fürs Geld: Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Mobiles Arbeiten: Arbeite von dort, wo du dich am wohlsten fühlst.
- Mystery Coffee: Gelegenheit, Kolleg*innen besser kennenzulernen.
- Nein to Five: Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Team Events: Feiere Erfolge und Ideen mit deinem Team.
- Top Equipment: Wähle zwischen Apple oder Microsoft-Produkten.
- Workation: Möglichkeit, innerhalb der EU zu arbeiten.
Wir sind die fernao {sphere}
Wir machen die digitale Welt sicher.
Als fernao Gruppe sorgen wir mit Profis aus allen Bereichen der IT-Sicherheit dafür, dass unsere Kund*innen sich auf das fokussieren, was ihnen am wichtigsten ist: ihren Erfolg.
Wir bieten ihnen alle relevanten IT-Lösungen aus einer Hand, angefangen bei Cyber Security bis hin zu Cloud-Technologien. Wir nutzen unsere Synergien, um einen neuen digitalen Handlungsraum zu schaffen: die fernao {sphere}.
Mit über 600 fernautis, an 17 Standorten arbeiten wir heute an einem gemeinsamen Ziel: die Welt der IT-Sicherheit neu zu entdecken und zu definieren.
#J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: fernao group GmbH
Kontaktperson:
fernao group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Payroll-relevanten Projekten vor, insbesondere zur Implementierung von SAP. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige personalrelevante Auswertungen oder Reportings vor, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Dies kann dir helfen, deine Kompetenz in der Anwendung von MS Excel zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Erwähne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung und der Implementierung von SAP.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Excel und deine analytischen Fähigkeiten klar darstellst. Gib Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast, um personalrelevante Auswertungen oder Reportings zu erstellen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie deine strukturierte Arbeitsweise beschreibst. Ein bisschen Humor kann auch nicht schaden, um deine Persönlichkeit zu zeigen und dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fernao group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verdeutlichen.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Rolle auch die Steuerung von Payroll-relevanten Projekten umfasst, solltest du konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytische Fähigkeiten sind in dieser Position entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du MS Excel in der Vergangenheit genutzt hast, um personalrelevante Auswertungen und Reportings zu erstellen. Zeige, dass du Daten interpretieren und strategische Entscheidungen unterstützen kannst.
✨Betone deine Kunden- und Dienstleistungsorientierung
In der HR-Rolle ist es wichtig, eine serviceorientierte Einstellung zu haben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften kommuniziert und deren Bedürfnisse erfüllt hast. Dein Humor kann dabei helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
