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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support departments in strategic HR development and manage recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join ORLEN Deutschland, a leader in sustainable energy solutions with a global workforce of 60,000.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and attractive corporate perks.
- Warum dieser Job: Be part of a mission-driven team focused on decarbonization and innovation in energy.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in business with HR focus or equivalent experience required.
- Andere Informationen: We value diversity and are committed to creating an inclusive workplace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-neutrale Energie für alle. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit– davon 270 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „Orlen“ die Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.
Wir suchen für unseren Standort in Elmshorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR Business Partner (all genders) in Vollzeit.
Welche Aufgaben Dich erwarten:
- Beratung der Fachabteilungen in Bezug auf die strategische Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche
- Begleitung, Optimierung und Umsetzung von HR Projekten
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenbereichen
- Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende für einen definierten Bereich hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
- Personalbedarfsanalysen in enger Abstimmung mit allen Fachbereichen und der Geschäftsführung
- Strategische Steuerung aller Recruiting-Aktivitäten entlang des gesamten Recruiting-Life-Cycles von Bedarfsmeldung bis Einstellung
- Führung von Vorstellungsgesprächen (Telefon-, Video- und Präsenzinterviews)
- Organisation und Teilnahme an Berufsmessen
- Konzeptionierung und Durchführung von Employer Branding-Maßnahmen
Was Dich auszeichnet:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Funktion z.B. als Personalsachbearbeiter:in, Personalreferent:in oder als HR Business Partner
- Erfahrung im HR-Projektmanagement sowie im Recruitment
- Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben und ganzheitlichem Denken
- Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Empathie, Teamfähigkeit, kommunikativer und sozialer Kompetenz
- Deutschkenntnisse auf C2 und Englischkenntnisse auf B2 Niveau
Was uns auszeichnet:
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
- Leistungsabhängige Bonuszahlung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Bezuschussung des Mittagessens
- Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen wie z.B. Wellpass
- Attraktive Corporate Benefits wie Tankrabatt und kostenlose Parkplätze direkt am Bürogebäude
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Elmshorns
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!
Deine Ansprechpartner:
Steve Zellmer
Team Lead Recruiting
+49412147502512
Swantje-Venice Michalak
Recruiting Admin
+49412147502509
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (all genders) Arbeitgeber: Orlen Group
Kontaktperson:
Orlen Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ORLEN Deutschland, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu HR-Projekten vor! Da die Rolle stark auf HR-Projektmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalwirtschaft! Zeige im Gespräch, dass du über Themen wie Dekarbonisierung, Digitalisierung und Employer Branding Bescheid weißt und wie diese Aspekte in die HR-Strategie integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren! Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Teamarbeit in deinen bisherigen Rollen bereit haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research ORLEN Deutschland: Inform yourself about ORLEN Deutschland and its mission towards decarbonization, digitalization, and sustainability. Understanding the company's values and goals will help you tailor your application.
Tailor Your CV: Make sure your CV highlights relevant experience in HR functions, project management, and recruitment. Emphasize your skills in strategic development and your ability to work with various stakeholders.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that reflects your passion for HR and your alignment with ORLEN's goals. Mention specific experiences that demonstrate your ability to handle the responsibilities listed in the job description.
Prepare for Interviews: Be ready to discuss your previous HR experiences, particularly in project management and recruitment. Prepare examples that showcase your structured working style, empathy, and communication skills.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orlen Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele von ORLEN Deutschland, insbesondere in Bezug auf Dekarbonisierung und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Projektmanagement und Recruitment. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen und sozialen Kompetenzen zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
