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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting efforts, manage applications, and conduct interviews.
- Arbeitgeber: Join CINTELLIC, a top consulting firm driving digital transformation for major companies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a fair compensation package.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of digital customer management.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be enrolled in a relevant degree program with strong communication skills.
- Andere Informationen: Opportunity to work at least 15 hours a week in Bonn.
Die CINTELLIC Consulting Group ist eine der führenden Unternehmensberatungen für das digitale Kundenmanagement. Wir treiben bei DAX-Konzernen und renommierten Mittelständlern die Digitalisierung voran und helfen Umsätze und Erträge zu steigern. Wir arbeiten ergebnisfokussiert und setzen unser exzellentes Know-how im Zusammenspiel von Business, Data und Technology ein.
Werde Teil unseres Teams, begleite aktiv digitale Zukunftsthemen und schreibe CINTELLIC-Erfolgsgeschichte mit!
Diese Stelle ist als unbefristete Teilzeitstelle ausgeschrieben.
Deine Aufgaben sind
- Du unterstützt uns aktiv im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing und der Schaltung von Stellenanzeigen.
- Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und unterstützt im Screening von Bewerbungen.
- Du übernimmst die Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie die Kommunikation mit Bewerbenden.
- Du führst nach einer Einarbeitungsphase selbständig Bewerbungsgespräche durch.
- Du unterstützt unser HR-Team (bei Bedarf) im operativen und administrativen Tagesgeschäft mit.
Das bringst du mit
- Du bist an einer Hochschule immatrikuliert, vorzugsweise im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang.
- Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting und/oder Personalwesen und bringst gute MS Office-Kenntnisse mit.
- Du zeichnest dich durch eine zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
- Neben deinem Studium siehst du die Möglichkeit, uns mindestens 15 Stunden pro Woche an 3 Tagen vor Ort im Bonner Office zu unterstützen.
Deine Vorteile – das bieten wir
- Individuelle Karriereentwicklung, Trainings und Coachings zu Persönlichkeit und Fachthemen.
- Faires Gehalts- und Versorgungspaket (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, diverse vermögenswirksame Leistungen)
- Gutes und gesundes Arbeitsumfeld: Job-Rad-Leasing und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Mitarbeit in der führenden Business Beratung für CRM und digitales Kundenmanagement. In der Champions-League der Digitalisierung mitspielen!
- Außergewöhnliches Miteinander: Team ohne Ellenbogen. Spaß und fantastischer Support.
- Freiräume: flexible Arbeitszeiten, die an das Studium angepasst werden können, Möglichkeit zum Home-Office.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent HR – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Cintellic GmbH
Kontaktperson:
Cintellic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und digitale Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und bereit bist, diese aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative! Wenn du bereits Ideen hast, wie das Recruiting bei CINTELLIC verbessert werden könnte, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CINTELLIC Consulting Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse in MS Office, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie du das HR-Team unterstützen kannst. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cintellic GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Recruiting
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für das Recruiting zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und wie du aktiv zur Digitalisierung im HR-Bereich beitragen möchtest.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die CINTELLIC Consulting Group und deren Projekte im digitalen Kundenmanagement. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
