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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Recruiter and connect with top talent through active sourcing and social media campaigns.
- Arbeitgeber: APELLOS Therapie operates a network of specialized therapeutic facilities in Leipzig.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a full-time position with opportunities for growth and a vibrant work culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and innovation in recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree or training in HR, Social Media, or Marketing with relevant experience.
- Andere Informationen: Bring your passion and help us grow our community!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SPÜRBAR BEWEGEND – JEDE EINRICHTUNG IN UNSEREM VERBUND!
APELOS Therapie – In unserem hoch qualifizierten Verbund übernehmen und betreiben wir individuelle therapeutische Einrichtungen aus dem Bereich der Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Osteopathie und Sporttherapie und vereinen sie zu einem starken Netzwerk. In der Unternehmenszentrale in Leipzig übernehmen wir dabei für alle Einrichtungen u.a. die Buch- und Lohnbuchhaltung, das Personalmanagement oder den IT-Support.
Für den weiteren Ausbau unserer Abteilung Recruiting & Social Media suchen wir in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) vor Ort einen erfahrenen Recruiter (m/w/d), bestenfalls mit zusätzlicher Expertise im Bereich Social Media. Die Aufgaben lassen sich wie folgt teilen:
- ACTIVE SOURCING
- Telefonische Direktansprache (Kaltakquise) von Bewerbern aus unserem Talentpool
- Kandidatensuche und aktive Kandidatendirektansprache auf den Plattformen BAA, Xing, Indeed sowie in potenziellen Facebook-Gruppen
- BEWERBERMANAGEMENT
- Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen mittels Personio
- Führen von telefonischen Erst-Interviews
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Bewerbungsprozesses
- Koordination von Personaldienstleistern
- SOCIAL RECRUITING
- Meta Recruiting Kampagnen (Pixel, Controlling, Reporting, Optimierung, Community Management)
- SEA Recruiting Kampagnen (Aufsetzen, Controlling, Reporting, Optimierung)
Ihr erforderliches Handwerkzeug, um direkt durchzustarten?
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit erster Berufserfahrung im Bereich Personal, Social Media und/oder Marketing
- Praktische Erfahrungen im Bereich der Kandidaten-Direktansprache (vorzugsweise bei einem Personaldienstleister)
- Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation, in Verbindung mit 100%iger Verbindlichkeit, nicht nur den Bewerbern gegenüber
- Kenntnisse in der Planung, Erstellung und Kontrolle von Social Media Kampagnen via Meta und Google
- Jede Menge Spaß und Engagement, den Standort wachsen zu lassen!
Wiedererkannt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
ALLE VORTEILE IN UNSEREM VERBUND!
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Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ern Energie
Kontaktperson:
Ern Energie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu APELOS Therapie herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Social Media beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Social Media Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf telefonische Erst-Interviews vor, indem du typische Fragen und Antworten durchgehst. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du Bewerber überzeugend ansprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über APELOS Therapie und deren Netzwerk. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Recruiting zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Active Sourcing und im Social Media Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Erfahrungen im Bereich Social Media darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ern Energie vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da die Rolle des Recruiters stark auf Active Sourcing fokussiert ist, solltest du dich mit den Plattformen BAA, Xing und Indeed vertraut machen. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und welche Fragen du stellen kannst, um ihre Eignung zu prüfen.
✨Kenntnisse im Social Recruiting demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Social Media und Kampagnenmanagement hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Meta- oder SEA-Kampagnen geplant und optimiert hast, um die Aufmerksamkeit von Talenten zu gewinnen.
✨Vertrautheit mit Bewerbermanagement-Systemen zeigen
Da das Unternehmen Personio für das Bewerbermanagement nutzt, wäre es vorteilhaft, wenn du Kenntnisse in diesem System oder ähnlichen Tools nachweisen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Stellenausschreibungen zu erstellen und den Bewerbungsprozess effizient zu koordinieren.
✨Eigenverantwortung und Engagement betonen
Die Position erfordert hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du diese Eigenschaften in der Praxis umgesetzt hast und wie du dazu beigetragen hast, den Standort wachsen zu lassen.
