Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eigenständig Softwareprogramme für unsere wissenschaftliche Analysetechnik.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der Analysetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte benutzerfreundliche GUIs und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in C# und Interesse an Softwareentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Selbstständige Erstellung von kompletten Softwareprogrammen für unseren wissenschaftlichen Analysetechnik-BereichKonzeption, Gestaltung und Erstellung von GUI’sOptimierung der grafischen Darstellung, Ergonomie, UsabilityErstellung und Einbindung hardwarenaher DLL’s in die Softwarearchitektur
Junior Softwareentwickler C# (m/w/d) Arbeitgeber: Postnova Analytics GmbH
Kontaktperson:
Postnova Analytics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Softwareentwickler C# (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Softwareentwicklung vertraut, insbesondere im Bereich C#. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit GUI-Design zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du die Benutzerfreundlichkeit und Ergonomie verbessert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Wenn du über hardwarenahe DLLs sprichst, sei bereit, technische Details zu erläutern. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst, die mit der Integration von Hardware und Software verbunden sind.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Meetups oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Softwareentwickler C# (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die wissenschaftliche Analysetechnik und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung, insbesondere mit C# und GUI-Design.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der grafischen Darstellung und Usability beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Postnova Analytics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Sei bereit, dein Wissen über C# und Softwareentwicklung zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, spezifische Probleme zu lösen oder Code zu schreiben, also übe vorher einige typische Programmieraufgaben.
✨Präsentiere deine Projekte
Habe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten parat, insbesondere solche, die GUI-Design oder die Integration von DLLs betreffen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du verwendet hast.
✨Verstehe die Usability-Prinzipien
Da die Optimierung der grafischen Darstellung und Usability Teil des Jobs ist, solltest du mit den grundlegenden Prinzipien der Benutzerfreundlichkeit vertraut sein. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
