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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der geriatrischen Abteilungen und Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Das St. Willibrord-Spital bietet moderne Gesundheitsversorgung am Niederrhein mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie in einem motivierten Team und modernem Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Neurologie mit Geriatrie-Zusatzqualifikation und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein. Mit 271 Betten, sieben Fachabteilungen und acht spezialisierten medizinischen Zentren bieten wir unseren Patientinnen eine moderne und umfassende Versorgung auf höchstem Niveau – stationär wie ambulant. Jährlich behandeln wir rund 10.000 stationäre und 30.000 ambulante Patientinnen.
Unser engagiertes Team aus etwa 650 Mitarbeitenden verbindet medizinische Spitzenleistung mit fürsorglicher Pflege und persönlicher Zuwendung. Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser weitreichendes Vereinbarkeitskonzept umfasst nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche weitere Unterstützungsangebote, um die individuellen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden optimal zu berücksichtigen.
Die Geriatrie gliedert sich in die Bereiche Geriatrie, Demenzzentrum und AltersTraumatologisches Zentrum (ATZ). Insgesamt stehen der Abteilung 59 Betten zur Verfügung.
Die Abteilung ist meinem Chefarzt, einem leitenden Oberarzt, zwei Oberärzten und 4 Assistenten besetzt.
Zuvor wurde die chefärztliche Position standortübergreifend mit dem Marien-Hospital in Wesel besetzt. Durch die Abspaltung der Gesellschaft wird die Stelle eigenständig neu besetzt.
Ihre Aufgaben:
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Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der geriatrischen Abteilungen
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Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung in den Bereichen Geriatrie, Demenzzentrum und ATZ
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Weiterentwicklung der Abteilung mit Blick auf moderne medizinische Standards und innovative Behandlungskonzepte
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Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen sowie aktive Mitarbeit in strategischen Klinikprojekten
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Führung, Förderung und Weiterbildung der ärztlichen und pflegerischen Mitarbeiter
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Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
Wir bieten:
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Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
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Ein motiviertes, interdisziplinäres Team in einem modernen Arbeitsumfeld
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Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen und Beteiligung an wirtschaftlichem Erfolg
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Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie wissenschaftlichem Engagement
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Moderne technische Ausstattung in der Anästhesie und Intensivmedizin
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Familienfreundliche Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche
Ihr Profil:
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Eine leistungsstarke und integrative Persönlichkeit mit hoher medizinischer und sozialer Kompetenz
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Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit der Zusatzqualifikation „Geriatrie“ sowie den damit verbundenen, umfangreichen klinischen Erfahrungen und Qualifikationen auf dem gesamten Gebiet der Geriatrie
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Führungserfahrung und Freude an Führung, sowie die Fähigkeit Entwicklungspotentiale bei Mitarbeitenden zu erkennen, zu fördern und eine langjährige Mitarbeiterbindung zu ermöglichen
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Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
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Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams
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Ein gewinnendes Auftreten und ein aufgeschlossenes kooperatives Kommunikationsverhalten in der Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen und unseren externen Partnern
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Wirtschaftliches und strategisches Denken sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung im klinischen Umfeld
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Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Weiterentwicklung der Abteilung
Kontakt:
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen die Geschäftsführung Dennis Figlus unter der Telefonnummer: 02822 73-1021 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Chefarzt/-ärztin (w/m/d) Geriatrie Arbeitgeber: St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh
Kontaktperson:
St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt/-ärztin (w/m/d) Geriatrie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Geriatrie arbeiten oder im St. Willibrord-Spital tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Geriatrie und den spezifischen Herausforderungen, die das St. Willibrord-Spital angeht. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten medizinischen Standards und innovativen Behandlungskonzepte gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit anderen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeiter fördern und binden kannst. Denke an konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um ein motiviertes Team zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt/-ärztin (w/m/d) Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das St. Willibrord-Spital. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Chefarztposition in der Geriatrie und die Werte des Unternehmens.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine umfangreiche klinische Erfahrung in der Geriatrie sowie deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen, insbesondere deine Facharztausbildung und Zusatzqualifikationen, klar und deutlich darstellst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung beitragen möchtest. Zeige deine Motivation und dein Engagement für die Patientenversorgung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die fachlichen Fragen vor
Stelle sicher, dass du über aktuelle medizinische Standards und innovative Behandlungskonzepte in der Geriatrie informiert bist. Sei bereit, deine klinischen Erfahrungen und Qualifikationen detailliert zu erläutern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du Entwicklungspotenziale bei Mitarbeitenden erkennen und fördern kannst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams hervor. Diskutiere, wie du erfolgreich mit anderen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du für eine effektive Kommunikation anwendest.
✨Wirtschaftliches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zu sprechen und wie du diese im klinischen Umfeld angewendet hast. Zeige, dass du Erfahrung in der Prozessoptimierung hast und strategisch denken kannst.
