Senior HR Business Partner (m/w/d)

Für unser HR-Team suchen wir ab sofort eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die gern mit Menschen zusammenarbeitet und unsere Leidenschaft für Automobile teilt.

Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 34 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.

Ihre Aufgaben

• Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte & Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um den Employee Life Cycle.
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Aufgaben und Prozesse entlang des Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding. Dabei sind Sie die direkte Schnittstelle zu den Bereichen Recruiting, Young Talents und Payroll und arbeiten mit diesen eng zusammen. Sie stellen sicher, dass unsere Kunden einen zuverlässigen, einheitlichen und nachhaltigen HR Service erhalten. Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Prozesse, damit die Kundenzufriedenheit, unabhängig der gegebenen Herausforderungen, auch in der Zukunft sichergestellt werden kann.
• Hierzu besuchen Sie regelmäßig die Center aus Ihrem Verantwortungsbereich vor Ort und pflegen den persönlichen Austausch.
• Sie arbeiten eng mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen zusammen und sind auch hier erster Ansprechpartner zu arbeitsrechtlichen & betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen. In Sonderfällen greifen Sie auf die Expertise unserer externen Rechtsabteilungen zurück. Sie arbeiten mit digitalen HR Tools, u.a. das HR Ticketsystem und die digitale Personalakte.
• Sie berichten an die Leitung HR-Management.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrjährige (>5 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung/ HR Services aus Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden und können eine abgeschlossene akademische Ausbildung nachweisen. Erfahrungen aus Unternehmen im Bereich Handwerk sind von Vorteil.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie über das Betriebsverfassungsgesetz und haben mehrjährige Erfahrungen in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Ihre Arbeitsweise kennzeichnet sich durch eine hohe Empathie, Verbindlichkeit & Dienstleistungsorientierung. Sie erarbeiten nachhaltige Lösungen, die einem hohen Qualitätsstandard unterliegen und sich im Einklang mit unseren betrieblichen Gegebenheiten & Kennzahlen befinden.
• Sie scheuen sich nicht, selbst anzupacken, sind “hands-on” unterwegs und übernehmen auch die administrative Ausarbeitung von Schriftstücken, wie Arbeitsverträge und -zeugnisse.
• Auf Veränderungen reagieren Sie flexibel, lösungsorientiert und dynamisch.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B und sind reisebereit innerhalb Ihrer Betreuungsbereiche. Der Arbeitsort beträgt Hamburg-Bergedorf und aktuell kann 1 Tag HomeOffice pro Woche angeboten werden.

Möchten Sie auch Teil unseres Teams werden? Wir legen viel Wert auf unsere Unternehmenskultur, Innovation und Eigeninitiative. Eine kollegiale Umgebung, in der wir alle mit Engagement und Professionalität am gleichen Ziel arbeiten – uns und unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen – ist für uns selbstverständlich. Sofern Sie dies mit uns teilen, offen für Weiterentwicklungen sind und Freude an Veränderung haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

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