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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage komplexe Bauprojekte in Düsseldorf.
- Arbeitgeber: WSP ist ein führendes Ingenieurunternehmen, das Innovation und gesellschaftlichen Einfluss fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft mit einem engagierten Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Architektur und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir, die WSP , sind eines der weltweit führenden Ingenieurunternehmen mit den Geschäftssparten Infrastruktur, Verkehr, Umwelt, Energie und Gebäude. Wir haben eine klare Vision darüber, wie wir die Welt zu einem besseren Ort machen wollen, indem wir der Gesellschaft etwas zurückgeben und das unterstützen, was für unsere Zukunft wirklich wichtig ist. Stell Dir eine bessere Zukunft für uns alle vor – und eine bessere Zukunft für Dich.
Wir suchen aktuell einen Senior Project Manager (all genders) am Standort Düsseldorf.
In dieser Rolle wirst Du Teil eines multidisziplinären Teams, welches großen Wert auf Zusammenhalt, Innovationsgeist und Leidenschaft für große und komplexe Projekte legt.
Deine neue Rolle, was gehört dazu:
- Projektteamführung von 2-4 Mitarbeitenden.
- Projektleitung und Projektsteuerung nach AHO Heft 9, in allen Leistungsstufen.
- Verantwortung für die Erfüllung der Projekt- bzw. Kundenanforderungen hinsichtlich der Qualitäten, Kosten und Termine.
- Interne Budget- und Ressourcenplanung, Honorarkalkulation.
- Professionelle Beratung und Betreuung unserer öffentlichen und privaten Auftraggeber.
Passt diese Stelle zu dir?
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbares.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, der Projektsteuerung oder in der Projektleitung bringst du idealerweise mit.
- Du weißt die Vorteile an der Teamarbeit zu schätzen.
- Das Bau-, und Vertragsrecht sind kein Neuland für dich, ebenso bist du mit der AHO, HOAI und der VOB vertraut.
Was dir bei uns gefallen wird:
- Unsere flexiblen Arbeitszeiten: 40h-Woche mit Gleitzeitregel und wöchentlicher Home-Office-Möglichkeit (max. 2 Tage pro Woche)
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL
- Weiterbildung: Interne Akademie „Hive“ sowie regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Mitarbeiteraktienprogramm „Own it“
- Bikeleasing bei unserem Partner JobRad
- Employee Assistance Programm – kostenfreie externe Beratung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen.
Unser Bewerbungsprozess
- Erstes Kennenlernen: Wir starten mit einem Kennlerngespräch am Telefon um dich und deine Erfahrungen aber auch Erwartungen kennenzulernen.
- Kennenlernen der Fachabteilung: Per Videocall lernst du die Ansprechpartner aus dem Fachbereich kennen – gemeinsam wird geschaut, ob der technische Fit gegeben ist.
- Kennenlernen vor Ort: Du wirst an den Standort eingeladen, um dir einen persönlichen Eindruck zu verschaffen, mit Kollegen in lockeren Austausch zu kommen und letzte Fragen zu klären.
- Unser schriftliches Angebot erhältst du zeitnah auf digitalem als auch postalischem Wege.
Über uns
Wenn du einen Karrierewechsel in Erwägung ziehst, ist es wichtig, für ein Unternehmen zu arbeiten, das mit deinen Werten und Zielen übereinstimmt, ein Ort, an dem du dich einfügen kannst.
Wir sind eines der weltweit führenden Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen. Unsere engagierten Mitarbeiter*innen haben das gemeinsame Ziel, durch eine Kultur der Innovation, Integrität und Inklusion einen positiven und dauerhaften Einfluss auf die Gesellschaften, für die wir tätig sind, auszuüben.
Du zögerst noch mit der Bewerbung? Dann mach es! Wir sind stolz darauf, Vielfalt, Chancengleichheit und berufliche Integration in unseren Teams zu fördern, und wir sind überzeugt, dass unsere Unterschiede und ein integratives Arbeitsumfeld zu unserer Entwicklung beitragen. Alle Bewerbungen werden sorgfältig geprüft.
Mit uns ist es möglich.
#WeAreWSP
#J-18808-Ljbffr
Senior Projektmanager Hochbau (all genders) Arbeitgeber: WSP Global Inc.
Kontaktperson:
WSP Global Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektmanager Hochbau (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte von WSP und deren Ansätze. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Projektmanagement und Bau- sowie Vertragsrecht beziehen. Zeige, dass du mit den relevanten Normen wie AHO, HOAI und VOB vertraut bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du die Werte von WSP teilst und schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektmanager Hochbau (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Vision von WSP. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Entwicklung der Gesellschaft beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie deine Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und Teamführung anführst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen erfüllst.
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor: Überlege dir im Voraus Fragen, die du während des Kennenlerngesprächs stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSP Global Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Vision von WSP. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Projektleitung und -steuerung sowie deine Kenntnisse in Bau- und Vertragsrecht.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit einen hohen Stellenwert hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Hebe hervor, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
