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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und entwickle innovative Lösungen im internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: HAPEKO verbindet Fachkräfte mit führenden Unternehmen in Deutschland, spezialisiert auf Automotive Aftermarket.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Projekte, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer digitalen Revolution und arbeite an zukunftsweisenden Technologien in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Digitalisierung, Teamfähigkeit und Kreativität sind gefragt.
- Andere Informationen: Einsatzort ist im Raum Stuttgart, ideal für kreative Köpfe, die etwas bewegen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen in der Automotive Aftermarket Branche und treibt die digitale Transformation der Branche voran. Mit innovativen Technologien und strategischen Lösungen optimiert das Unternehmen Handels- und Vertriebsstrukturen weltweit.
Sie möchten die digitale Transformation aktiv mitgestalten, innovative Lösungen wie die optische Teileerkennung im internationalen Umfeld entwickeln und mit verschiedenen Ansprechpartnern – intern, auf Kundenseite und bei Dienstleistern – zusammenarbeiten? Zudem möchten Sie Ihre Ideen in vielseitige Projekte einbringen? Dann bietet diese Position eine spannende Herausforderung für Sie!
Der Einsatzort: Raum Stuttgart
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Projektmanager Digitalisierung & IT (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Digitalisierung & IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Automotive Aftermarket Branche tätig sind oder Erfahrung in der digitalen Transformation haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der digitalen Transformation, insbesondere im Automotive-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte zu nennen, bei denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Das zeigt deine Teamfähigkeit und dein Projektmanagement-Know-how.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur optischen Teileerkennung und anderen innovativen Lösungen zu präsentieren. Überlege dir, wie du diese Konzepte in die digitale Transformation des Unternehmens integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Digitalisierung & IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren digitale Transformation und innovative Lösungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und IT sowie deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die digitale Transformation aktiv mitgestalten möchtest und welche Ideen du in die Projekte einbringen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien in der digitalen Transformation vertraut, insbesondere im Automotive Aftermarket. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
