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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage software release governance and coordinate software and hardware versions.
- Arbeitgeber: Join Krones, a global leader in beverage production and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive working conditions and the chance to make an impact.
- Warum dieser Job: Shape the beverage industry with innovative technology and a diverse team.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or related field; experience in automation or software development required.
- Andere Informationen: Fluent English and good German skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit den Technologien der Krones Gruppe werden weltweit Getränke und ihre Verpackungen produziert, recycelt und verarbeitet. Rund um den Globus arbeiten wir daran, die Produktion bei unseren Kunden noch nachhaltiger und effizienter zu machen – und dafür suchen wir Menschen mit unterschiedlichstem Background und Wissen.
Sie möchten beim Weltmarktführer die Getränkeindustrie mitgestalten? Dann kommen Sie ins Team!
Ihre Aufgaben
- Konzeptionieren, Einführen und Nachhalten der Governance für Software Release Management für das Produktportfolio in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
- Festlegen und Dokumentieren von erforderlichen Regeln inkl. Kompatibilitätsmanagement
- Zentrales fachliches Verantworten der Governance für das Zusammenspiel von Application- und Product Lifecycle Management (ALM und PLM)
- Übergreifendes Koordinieren von Serienständen (Versionen) der Software und Hardware unter Berücksichtigung von Wechselwirkungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige stellenrelevante Praxiserfahrung, z.B. im Bereich Automatisierungstechnik oder Softwareentwicklung
- Erfahrung im Aufbau von Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten im Softwareumfeld
- Analytische und methodische Fähigkeiten
- Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Bewerbung
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Krones Team mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie vom Bewerbermanagement, Tel. 09401 70 2080 . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
#J-18808-Ljbffr
OT-Prozessmanager (m/w/d)* Software Engineering Arbeitgeber: Krones Group
Kontaktperson:
Krones Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: OT-Prozessmanager (m/w/d)* Software Engineering
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Getränke- oder Softwarebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software Release Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Prozesse bei Krones integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Prozessen und im Umgang mit interdisziplinären Teams belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da Krones international tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Teams hervorhebst. Das kann ein entscheidender Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OT-Prozessmanager (m/w/d)* Software Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Krones Gruppe und ihre Technologien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Automatisierungstechnik.
Hervorhebung von Soft Skills: Betone deine Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Durchsetzungsstärke in deinem Anschreiben. Diese Eigenschaften sind für die Position als OT-Prozessmanager besonders wichtig.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, deine sehr guten Englischkenntnisse und guten Deutschkenntnisse klar darzustellen. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate bei, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krones Group vorbereitest
✨Verstehe die Technologien von Krones
Mach dich mit den Technologien und Produkten der Krones Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Produktionsprozesse beitragen können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung oder Automatisierungstechnik demonstrieren. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Prozesse erfolgreich aufgebaut hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz wichtig sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Kulturen betreffen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Sprich über deine analytischen Fähigkeiten
Hebe deine analytischen und methodischen Fähigkeiten hervor, indem du erklärst, wie du Probleme identifizierst und löst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine analytischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Herausforderungen zu bewältigen.
