Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unsere Klinik und gestalten Sie die strategische Entwicklung mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Die Kur + Reha Klinik GmbH ist eine innovative Fachklinik für Mütter und Kinder in der Nähe von Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein spannender Arbeitsplatz direkt am See.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Reha und haben Sie direkten Einfluss auf das Wohl unserer Patientinnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Sie bringen Erfahrung im Gesundheitsmanagement oder BWL mit und sind eine strukturierte Führungskraft.
- Andere Informationen: Befristete Vertretung für mindestens 12 Monate ab 01.05.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ein Arbeitsplatz direkt am See, viel Natur und ein richtig tolles Team? Sie wollen etwas bewegen und sich wieder Zeit für Ihre Patientinnen nehmen können?
Die Kur + Reha Klinik GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Kur + Reha GmbH des Paritätischen Baden-Württemberg. Diese ist Teil des Unternehmensverbunds einer gemeinnützigen Betreiberin von bundesweit zwölf Kliniken und einem Medizinischen Versorgungszentrum. Die Kur + Reha GmbH beschäftigt zusammen mit ihren Tochtergesellschaften rund 1000 Mitarbeiter*innen.
Wir sind die freundliche Fachklinik in der Nähe von Berlin – bodenständig und innovativ, 28 Jahre alt und doch ganz jung. Zu uns kommen ausschließlich Mütter und Kinder im Rahmen von Mutter-Kind-Vorsorge- und Reha-Maßnahmen. Neben psychosomatischen und psychovegetativen Erkrankungen werden bei uns auch Patientinnen mit den Indikationen Risikoschwangerschaft und gynäkologische Erkrankungen behandelt.
Und wir suchen genau Sie für unsere Rehaklinik Waldfrieden in Buckow in der Märkischen Schweiz als
Klinikleiter (m/w/d)
80-100%; als befristete Vertretung mindestens 12 Monate; ab 01.05.2025;
Was wir Ihnen bieten
- Eine leitende Stelle mit Führungsverantwortung und Gestaltungsspielraum in unser Klinik in Buckow
- Eine konstruktive Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an den anderen Standorten und mit den Stabsstellen und der Geschäftsführung in Freiburg
- Einen spannenden Arbeitsplatz an einem reizvollen Standort
- Ein eingespieltes und motiviertes interdisziplinäres Klinikteam
- Bei entsprechender Eignung und Möglichkeit ist bei örtlicher Flexibilität eine Folgeanstellung im Klinikverbund denkbar
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit weiteren attraktiven Sozialleistungen und Unterstützung in der Fort- und Weiterbildung
Hier ist Ihr Einsatz gefragt
Sie sind
- eine Person, die durch ihre Ausbildung (z.B. Gesundheitsmanagement, BWL mit entsprechendem Schwerpunkt) und/oder durch Berufserfahrung qualifiziert ist.
- eine Führungskraft, die ihre Arbeit strukturiert und kundenorientiert umsetzt und sich mit dem interdisziplinären Klinikteam den Anforderungen an einen modernen Reha-Betrieb stellt.
- eine IT-affine Person, die sich selbst (nach entsprechender Einarbeitung) in unseren modernen IT-Strukturen sicher bewegen kann und Mitarbeitende dabei unterstützt, die Chancen der Digitalisierung effizient einzusetzen.
Darum sind Sie unsere Erste Wahl
An der Spitze unserer Klinik tragen Sie Verantwortung für die täglichen Arbeitsabläufe und gestalten die strategische Entwicklung mit. Sie sind vor Ort die letztverantwortliche Person für alle Abteilungen. So steuern Sie die therapeutische Arbeit durch die Gestaltung von Dienstplänen und durch die elektronische Therapieplanung. Im Einvernehmen mit der ärztlichen Leitung wirken Sie an der konzeptionellen Entwicklung der Klinik mit.
Die Verwaltung der Klinik untersteht Ihnen unmittelbar. Sie koordinieren die Verwaltungsabläufe im Patientenmanagement (Belegung, Dokumentation, Abrechnung). Wir arbeiten in diesem Bereich mit Software aus dem Hause CGM systema.
Für eine optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten steuern Sie die Abläufe in der Hauswirtschaft (Küche, Reinigung) und Haustechnik. Sie überwachen, unterstützt von unserem firmeninternen Controlling, die Wirtschaftlichkeit des Betriebes. Sie treffen kleinere Investitionsentscheidungen selbst und größere im Einvernehmen mit der Geschäftsführung. Sie sind an der baulichen Weiterentwicklung des Hauses wesentlich beteiligt.
Und nicht zuletzt haben Sie ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer großen und kleinen Patientinnen und Patienten. Auf diese reagieren Sie kundenorientiert. Grundsätzliche Veränderungen leiten Sie über das zertifizierte Qualitätsmanagement ein, an dem Sie ebenfalls verantwortlich mitwirken.
Ihre Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Schwerpunkte sind die wirtschaftliche Steuerung der Belegung und der Ausgaben, das Personalmanagement und die Qualitätsentwicklung. Sie unterstehen direkt der Geschäftsführung und berichten an diese.
Sie wollen etwas bewegen?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Ihren Gehaltswunsch an folgende Anschrift (Anhänge als PDF)
Kur+Reha GmbH
Melcher Franck, Geschäftsführung
Eggstraße 8
79117 Freiburg
Telefon: 0761 / 45 390 11
E-Mail:
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier .
#J-18808-Ljbffr
Klinikleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kur + Reha GmbH
Kontaktperson:
Kur + Reha GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikleiter (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Gesundheitsbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Klinik und deren Anforderungen haben.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitsmanagement und in der Reha-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Klinik einbringen kannst.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur wirtschaftlichen Steuerung belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Number 4
Zeige deine IT-Affinität! Informiere dich über die Software CGM systema und andere digitale Tools, die in der Klinik verwendet werden. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kur + Reha Klinik GmbH und ihre Tochtergesellschaften. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Klinikleiter-Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung, Qualifikationen im Gesundheitsmanagement und deine IT-Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Kliniken und deine Fähigkeit ein, ein interdisziplinäres Team zu führen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen, als PDF an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kur + Reha GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Klinikphilosophie
Informieren Sie sich über die Werte und die Mission der Kur + Reha Klinik GmbH. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung von patientenorientierter Versorgung verstehen und bereit sind, diese Philosophie in Ihrer Rolle als Klinikleiter zu leben.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder eine strategische Entscheidung getroffen haben. Dies zeigt Ihre Führungsqualitäten und Ihre Fähigkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten.
✨IT-Kompetenz betonen
Da die Klinik moderne IT-Strukturen nutzt, sollten Sie Ihre IT-Affinität und Erfahrungen mit digitalen Lösungen hervorheben. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie Technologie in der Vergangenheit zur Verbesserung von Abläufen eingesetzt haben.
✨Fragen Sie nach der Teamdynamik
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem Sie Fragen zur Teamdynamik und zu den Herausforderungen stellen, die das interdisziplinäre Team bewältigt. Dies signalisiert, dass Sie Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit legen.