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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und organisiere Personal, Maschinen und Werkzeuge.
- Arbeitgeber: Hofmann Automobile ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Kundenorientierung und modernste Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße jeden zweiten Freitag frei, 27+1 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker oder Mechatroniker mit mindestens 5 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitungsphase und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Hofmann Automobile Mertingen BMW Teams , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten.
Werkstattleiter (m/w/d)
Karriere bei Hofmann Automobile – Mobilität gestalten, Freiraum erleben
Hofmann Automobile Ingolstadt ist ein traditionsreiches Familienunternehmen , das bereits seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert und sich durch erstklassigen Service, moderne Technologien und ein hohes Maß an Kundenorientierung auszeichnet. Mit unseren sieben Filialen in Südbayern sind wir regional fest verwurzelt und bieten unseren Kunden ein breites Portfolio an Leistungen rund um Wartung, Reparatur sowie den Verkauf von Fahrzeugen der Marken BMW, MINI und XPENG .
Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf Teamgeist, Leidenschaft für Automobile und dem Engagement jedes Einzelnen: Unsere rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind stolz darauf, in einer offenen Unternehmenskultur zu arbeiten, die Wertschätzung, Verantwortungsbewusstsein und kollegiales Miteinander fördert. Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Perspektiven zu arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
AUFGABEN
- Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Werkstattorganisation.
- Die organisierte Planung und Überwachung von Personal, Maschinen und Werkzeugen gestalten Deinen Arbeitsalltag.
- Du verantwortest die Kontrolle und Einhaltung aller Sicherheits- und Arbeitsvorschriften im Team.
- Die reibungslose Nachbestellung und ordnungsgemäße Lagerung von Material und Teilen meisterst Du gewissenhaft und mit wirtschaftlichem Blick.
- Zur Behebung von Fehlern und Arbeitsstörungen bist Du der Mann an der Spitze.
- Die Dokumentation von Aufgaben und Fehlerbehebung fallen Dir nicht schwer und Du hast stets einen Fokus auf die Abrechnungen.
- Neue Technologien, Elektromobilität und Digitalisierung sind kein Fremdwort für Dich.
- Du sorgst für die betriebliche Aus- und Weiterbildung Deiner Mannschaft.
PROFIL
- Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechaniker, Kfz-Mechatroniker oder einer vergleichbaren Funktion mit fundierter, praktischer Erfahrung in der Kfz-Werkstatt.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
- Du stehst neuen Entwicklungen und technischen Möglichkeiten offen gegenüber.
- Qualitatives Arbeiten im Sinne der Kundenzufriedenheit ist für Dich selbstverständlich.
- Du bist fachlich kompetent und bewahrst selbst in Stresssituationen die Ruhe.
- Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
UNSER ANGEBOT
- Jeden zweiten Freitag frei und dazu 27+1 Tag (für Weihnachten und Silvester) Urlaub.
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, die Deinem Engagement gerecht wird.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung.
- Steuerfreie Sachzuwendungen.
- Bikeleasing, Handyleasing, Essensschecks und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und wachstumsorientierten Unternehmen, das Innovation und Fortschritt lebt.
- Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube.
- Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit).
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Deine Bedürfnisse und Deinen Fachbereich abgestimmt sind.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die Deine Kreativität und Eigeninitiative fordern und fördern.
- Ein sympathisches Team, das Dich beim Einstieg unterstützt und mit dem Du erfolgreich wachsen kannst.
Um unseren neuen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg in unser Unternehmen zu erleichtern, legen wir besonderen Wert auf eine umfangreiche Einarbeitungs- und Einführungsphase in den neuen Tätigkeitsbereich.
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns über die Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise online über unser Onlineformular.
#J-18808-Ljbffr
Werkstattleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hofmann
Kontaktperson:
Hofmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Automobilbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Hofmann Automobile zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Kfz-Branche, insbesondere im Bereich Elektromobilität und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Werkstattorganisation und Teamführung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Automobile und Kundenorientierung in jedem Gespräch. Hofmann Automobile legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit, also sei bereit, zu erläutern, wie du dazu beitragen kannst, diese Werte im Team zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hofmann Automobile und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die neuesten Entwicklungen im Bereich Elektromobilität zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Werkstattleiter zugeschnitten sind. Betone deine Berufserfahrung, insbesondere in der Kfz-Werkstatt, und deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Automobile und deine Bereitschaft zur Weiterbildung hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und zur Förderung des Teamgeists beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das Onlineformular auf der Website von Hofmann Automobile ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmann vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Werkstattleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kfz-Technologien, Elektromobilität und Digitalisierung vorbereiten. Zeige dein Verständnis für moderne Technologien und wie sie in der Werkstatt eingesetzt werden können.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Organisation und das Management des Werkstattteams. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Förderung einer positiven Arbeitskultur zeigen. Betone, wie du die Aus- und Weiterbildung deiner Mitarbeiter unterstützt.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Fähigkeit, Fehler zu beheben und Arbeitsstörungen zu managen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, und erläutere deinen Ansatz zur Fehlerbehebung.
✨Betone deine Kundenorientierung
Qualitatives Arbeiten und Kundenzufriedenheit sind für diese Position wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit sichergestellt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Servicequalität zu verbessern.
