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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien zur Geschäftsentwicklung in der Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister mit einem starken Marktauftritt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmen-PKW und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Niederlassung und profitiere von individuellen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen aus ungekündigten Arbeitsverhältnissen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein?!
Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Darmstadt
Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister und sucht zur Unterstützung für den Aufbau einer neuen Niederlassung eine überzeugende Persönlichkeit und Führungskraft – gerne mit Team – für den Fachbereich Pharma, Chemie und Life Science in der Arbeitnehmerüberlassung.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Auf- und Ausbau des Netzwerkes und Positionierung am Markt
- Aufbau, anleiten und führen des internen Teams
- Übernehmen der Budget- und Umsatzverantwortung der Niederlassung
- Ausarbeiten und umsetzen von strategischen Konzepten zur Geschäftsentwicklung
- Erkennen und beobachten von Markttrends
- Einhalten und sicherstellen der gesetzlichen Konformität sowie interner Qualitätsstandards
- Analyse und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Niederlassung
- Verlässlich und kompetent übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeiter/innen und Kunden und geben regelmäßig Reporting an Regional- und Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
- Im Idealfall haben Sie bereits ein Team zum Erfolg geführt
- Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen und Zvoove
- Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
- Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket, Firmen-PKW
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zahlreiche Mitarbeiter Benefits
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: simplecon GmbH
Kontaktperson:
simplecon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Niederlassungsleiters zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Markttrends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Geschäftsentwicklung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt deine Entscheidungsstärke und Verantwortungsbereitschaft.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse in MS Office, CRM-Systemen und Zvoove zu sprechen. Wenn du praktische Erfahrungen oder spezifische Projekte hast, die diese Fähigkeiten demonstrieren, bringe sie zur Sprache. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Rolle erfüllst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und Marktposition zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Teamführung und deine strategischen Ansätze zur Geschäftsentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Niederlassungsleiters das Führen eines internen Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
✨Kenntnisse über Markttrends zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du diese Trends nutzen kannst, um die Niederlassung erfolgreich zu positionieren.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, strategische Konzepte zur Geschäftsentwicklung zu erläutern. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um die Niederlassung weiterzuentwickeln und den Umsatz zu steigern.
✨Vertraulichkeit betonen
Wenn du derzeit in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis bist, sprich offen über die Wichtigkeit von Vertraulichkeit. Das zeigt, dass du die Sensibilität der Situation verstehst und respektierst.
