Total Rewards Manager (m/w/d) - Deutschland, Münster

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Client:

Carrier

Location:

Germany, Remote

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

15d71c5e11f3

Job Views:

3

Posted:

01.03.2025

Expiry Date:

15.04.2025

Job Description:

Rolle: Total Rewards Manager (m/w/d) – Deutschland

Vertragsart: unbefristet

Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen!

Bei Carrier arbeiten Sie für den Weltmarktführer für gesunde, sichere, nachhaltige und intelligente Gebäude- und Kühlkettenlösungen. Wir schaffen Lösungen, die für die Menschen und unseren Planeten wichtig sind – und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen dabei im Mittelpunkt.

Für Carrier Deutschland suchen wir unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Total Rewards Manager (m/w/d) für Deutschland.

Ziel der Position:

• Ausbau unserer Marktposition als „bevorzugter Arbeitgeber“ durch regelmäßiges Benchmarking von Gehältern und Sozialleistungen im Marktvergleich.
• Unterstützung des Senior Managers Total Rewards Deutschland bei der Rewardsbereitstellung von c.a. 6800 Mitarbeitern in der Region.

Aufgabenschwerpunkte:

• Unterstützung bei der Entwicklung der Vergütungsstrategie der Region zur Erreichung der Geschäftsziele und zur Positionierung von Carrier als ‚Employer of Choice‘.
• Unterstützung bei der Entwicklung innovativer, kosteneffizienter Ansätze zur Verbesserung und Erhöhung der Mitarbeitervergütung.
• Management mittelgroßer Projekte mit Schwerpunkt Vergütung innerhalb des vorgegebenen Projektbudgets.
• Unterstützung der HR-Führungskräfte bei der Entwicklung zielgerichteter Vergütungsstrategien.
• Unterstützung der Personalverantwortlichen bei der Verwaltung von Anreizsystemen.
• Unterstützung der Belohnungskommunikation für die Region.
• Verbesserung und Stärkung der Sozialstrategie des Unternehmens.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Feld.
• Solide Erfahrung in HR und/oder Total Rewards.
• Sicherer Umgang mit Zahlen und Datenanalyse.
• Kenntnis von Entlohnungs- und Belohnungskonzepten in Deutschland.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten.
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Region (bis 5 Mal im Jahr).
• Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.

Positionsausstattung:

• Angemessene, marktorientierte Vergütung.
• Vielseitige Herausforderungen und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Unser Engagement für Sie:

Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter. Wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Menschen zugehörig fühlen. Das ist „The Carrier Way“.

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer.

Job Applicant’s Privacy Notice:

Click on this link to read the Job Applicant’s Privacy Notice.

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