Praktikum HR Learning & Development (m/w/d)

Praktikum HR Learning & Development (m/w/d)

Über uns / about teamative

teamative ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister & Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir wollen nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner sein. Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns.
In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.

Du möchtest Dir einen ersten Eindruck über uns machen? – Besuche uns gerne bei Instagram (@teamative_de)!

Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Praktikant im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d) für ein Pflichtpraktikum mit einer Dauer von 5+ Monaten.

Deine Aufgaben / your mission

Mit eigenständigen Projekten kannst Du in diesem Praktikum den Bereich Learning & Development kennenlernen:

• Strategy: Karrierepfad, Schulungsangebot und Workshops – das sind die Themen zu denen wir Deine Unterstützung in Sachen Analyse, Bedarfsermittlung, Konzeptionierung und Implementierung benötigen.
• Learning: Du unterstützt die Erstellung eines Schulungskataloges, indem Du Weiterbildungsangebote mit geeigneten Dienstleistern analysierst und eigenverantwortlich Schulungsmaterial erstellst.
• Development: Für die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden wird mit Deiner Unterstützung ein attraktives Karrieremodell entstehen, das u.a. ein passendes Schulungsangebot bereithält.
• Administration: Du übernimmst die Administration rund um Deine Projekte, sodass ein neuer Standard in unserer Academy entstehen kann.

Dein Profil / your profile

• Erfahrung und Neugier: Du hast Lust auf eine spannende Herausforderung im Bereich HR- Learning & Development. Die theoretischen Kenntnisse dazu hast Du dir in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR/Learning & Development oder im Bereich der (Arbeits- und Organisations-)Psychologie bzw. Pädagogik angeeignet.
• Kommunikation: Du hast Spaß daran, unterschiedliche Personen im beruflichen Kontext kennenzulernen und begegnest ihnen offen, freundlich und hilfsbereit.
• Verantwortung: Du möchtest die Verantwortung für essenzielle Prozesse und deren Durchführung übernehmen.
• Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän.

Was wir bieten / what we offer

• Wohlergehen: Kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Bezuschussung zum Mittagessen.
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft.
• Mobilität: Deutschlandticket.
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart.
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team.
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung.
• Teambuilding: regelmäßige Firmenevents im In- und Ausland.

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