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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und entwickle digitale Prozesse in einem etablierten Produktionsunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Produktionsunternehmen mit Sitz in Winterthur, das Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, die IT-Landschaft aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und Cybersicherheit.
- Andere Informationen: Bewerbungen per Post werden bearbeitet, jedoch nicht retourniert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Produktionsunternehmen mit Sitz in Winterthur suchen wir eine/n erfahrene/n IT-Leiter/in. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die IT-Strategie, den IT-Betrieb sowie die Weiterentwicklung der digitalen Prozesse.Ihr Profil:Mehrjährige Führungserfahrung in der ITFundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, ERP-Systemen und CybersicherheitHands-on-Mentalität und lösungsorientierte ArbeitsweiseFragen zur Stelle? Frau Laura Simon gibt Ihnen gerne unter 044 200 79 77 weitere Auskünfte.Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung einen kurzen Lebenslauf und Unterlagen Ihrer fachlichen Qualifikationen bei und senden Sie diese an uns zu.Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post gerne bearbeitet, jedoch aus administrativen Gründen nicht retourniert werden. #J-18808-Ljbffr
IT-Leiter/in (100%) – Industrieunternehmen Arbeitgeber: brefis personal ag
Kontaktperson:
brefis personal ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter/in (100%) – Industrieunternehmen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Leitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung in der IT zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und digitale Prozesse optimiert hast, um deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Bleibe über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur, ERP-Systemen und Cybersicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, Frau Laura Simon anzurufen, um mehr über die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Zeige dein Interesse und stelle gezielte Fragen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter/in (100%) – Industrieunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Produktionsunternehmen in Winterthur. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren IT-Strategie und digitale Prozesse zu erfahren.
Lebenslauf und Qualifikationen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine mehrjährige Führungserfahrung sowie deine Kenntnisse in IT-Infrastruktur, ERP-Systemen und Cybersicherheit klar hervorhebt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-on-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise darstellst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der digitalen Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf und Qualifikationen, an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei brefis personal ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in IT-Infrastruktur, ERP-Systemen und Cybersicherheit erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du dein Team motivierst und Herausforderungen meisterst.
✨Habe eine lösungsorientierte Denkweise
Die Stellenbeschreibung hebt eine lösungsorientierte Arbeitsweise hervor. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme identifiziert und erfolgreich Lösungen implementiert hast. Dies zeigt deine Hands-on-Mentalität.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den digitalen Prozessen vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
