Retail Coordinator (all genders)

– Ein attraktives Entgelt mit 30 Tagen Urlaub- Flache Hierarchien & ein tolles Team mit hilfsbereiten Kolleginnen & Kollegen- Attraktive Mitarbeiterrabatte & weitere Corporate Benefits- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss & Gruppenunfallversicherung- Mobiles Arbeiten nach Absprache- Attraktiver Standort mit fußläufiger Nähe zum Bodensee- Mitwirkung bei der Umsetzung der Retail- und eCom-Strategie sowohl innerhalb des Operations – als auch des gesamten Teams- Mitwirkung bei der Entwicklung von Richtlinien, SOP und Briefings, die sich an der Gesamtstrategie orientieren- Mitwirkung bei der Implementierung effizienter Prozesse und Standards- Sicherstellung und Verbesserung des Kundenerlebnisses- Sicherstellung der Einhaltung lokaler und internationaler Gesetze (z.B. Datenschutz)- Zusammenarbeit mit IT und Support Funktion bei der Implementierung von IT Projekten im gesamtem Unternehmen- Zusammenarbeit mit Finance und Support-Funktion bei der Implementierung von Finance-Projekten am POS/in allen Vertriebskanälen (z.B. Digitalisierung/Automatisierung von Zahlungen)- Kommunikation mit Service-Dienstleistern, POS-Teams und Inhouse-Schnittstellen- Erster einschlägiger Erfahrung im Bereich Retail Operations- Kenntnissen der gesamten Planungs-, (Visual-)Merchandising- und Allokationsprozesse- Erfahrung mit der Einhaltung allgemeiner Standards zur Verhinderung von Inventur-Differenzen und der jährlichen Inventur in den Ländern- Verständnis für Prozesse bei der Eröffnung, dem Umbau und der Schließung von Geschäften- Ausgeprägtem Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative- Gutem analytischen Verständnis, hoher Zahlenaffinität, gutem Zeit- und Organisationsmanagement