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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR operations and engage with employees on various HR matters.
- Arbeitgeber: Join the family-run Rocco Forte Hotels, known for their warm elegance and rich hospitality tradition.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like affordable housing, training opportunities, discounts, and employee events.
- Warum dieser Job: Shape a positive workplace culture and grow your career in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR, preferably in luxury hospitality, with strong communication skills required.
- Andere Informationen: Be part of a supportive team that values your contributions and offers personal recognition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wie der Name schon sagt, entspringen die Rocco Forte Hotels der Familie Forte. Geleitet wird das Unternehmen von Sir Rocco, seiner Schwester Olga und seinen drei Kindern. Dahinter stehen vier Generationen von Hoteliers. Rocco Forte Hotels ist in jeder Hinsicht ein Familienunternehmen; diese geteilte Liebe kommt in jedem einzelnen Hotel der Familie und dem charakteristischen englisch-italienischen, von warmer Eleganz geprägten Stil zum Ausdruck. Die Rocco Forte Hotels heißen Dich als Gast der Familie willkommen – werde Teil der Forte Family !
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiter – – als (Assistant) Human Resources Manager (m/w/d) im The Charles Hotel in München !
joinfortefamily
Die Position
- Gewährleistung eines effizienten HR-Betriebs in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen und regionalen HR Team sowie dem Area Director Human Resources (m/w/d)
- Beratung und Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Auszubildenden, Aushilfen, Praktikanten und Führungskräfte in allen Fragen des Personalmanagements, Arbeitsrechts und der Organisationsentwicklung
- eigenständige Durchführung von HR-Projekten
- Sicherstellung von HR-Richtlinien, einschließlich aller geltenden Arbeitsgesetze und Unternehmensrichtlinien
- Lohnbuchhaltung sowie Pflege unseres Zeitwirtschaftssystemes Zeit-Lohn
- Pflege der Personalakten, Arbeitsverträge und Dokumentationen, unter Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
- Vorbereitung und Durchführung des On- und Offboardings
- Unterstützung im Recruiting und Übernahme von Vorstellungsgesprächen
- Planung und Betreuung von Mitarbeiter- und Azubievents
- enge Kooperation mit unserer Quality & Training Abteilung
- Mitgestaltung der Unternehmenskultur und Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen
- Übernahme von Manager-on-Duty Diensten
Was Sie bei uns erwartet
- Auf Wunsch eine kostengünstige Personalwohnung in Hotelnähe für einen befristeten Zeitraum
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsplatz mit einem motivierten und engagierten Team
- Teilnahme an unserem Induction-Training sowie strukturierte Einarbeitung
- Inhouse Experience zu Beginn Ihrer Tätigkeit
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rocco Forte Trainingsplatform „Be Forte“
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Transfermöglichkeiten innerhalb der Rocco Forte Gruppe
- verschiedene F&B und Spa Discounts sowie vergünstigte Übernachtungsraten in den Rocco Forte Hotels und die Möglichkeit auf Personaleinkauf
- attraktive Vorteile und den Aufbau eines Netzwerkes durch die FairJobHotels und Leading Hotels of the World
- abwechslungsreiches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Reinigung der Arbeitskleidung
- vielfältige Mitarbeiter-Events und persönliche Anerkennung und Wertschätzung durch Roccofeller-Dollar, Auszeichnung zum Shining Star oder Rocco Forte Champion
- betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßiges Angebot von Gesundheitstagen und Teilnahme an Sportveranstaltungen
- viele weitere Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen
Was wir von Ihnen erwarten
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder Abschluss eines vergleichbaren Studiums
- mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position im Bereich Human Resources, bestenfalls der Luxushotellerie
- Verständnis für HR-Prozesse, Mitarbeiterführung und strategische Personalentwicklung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Best Practices
- Kommunikationsstärke, sehr gute Umgangsformen sowie sicheres und kompetentes Auftreten
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
- verantwortungsbewusste, organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und Feingefühl, Gewissenhaftigkeit und Flexibilität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme
Ganz im Sinne unserer Rocco Forte Philosophie „Family Flair“ sind Sie bei den Rocco Forte Hotels nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied. In vielen verschiedenen Erfolgsgeschichten von Auszubildenden und Teammitgliedern spiegelt sich diese Philosophie wider.
Wenn Sie Teil unseres Teams sein möchten, nutzen Sie bitte den Link „Apply“ auf dieser Seite.
Herzlich willkommen bei Rocco Forte!
Wir freuen uns sehr, Sie kennenzulernen!
Besuchen Sie uns auch auf unseren Karriere-Kanälen auf Instagram und LinkedIn und erhalten Sie Einblicke in den Arbeitsalltag unserer Teams!
Rocco Forte The Charles Hotel
Sophienstrasse 28
80333 München
Nicole Kann
Regional Recruiting Manager, Germany
#J-18808-Ljbffr
(Assistant) Human Resources Manager Arbeitgeber: The Charles Hotel, a Rocco Forte Hotel
Kontaktperson:
The Charles Hotel, a Rocco Forte Hotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Assistant) Human Resources Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Rocco Forte Hotels, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position zu erfahren. Empfehlungen können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Luxushotellerie beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du HR-Prozesse optimiert oder Mitarbeiter erfolgreich unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources, insbesondere in der Hotellerie. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Unternehmenskultur von Rocco Forte integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile im Gespräch deine Begeisterung für die Hotellerie und wie du zur positiven Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur bei Rocco Forte beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Assistant) Human Resources Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Philosophie der Rocco Forte Hotels, insbesondere über das Konzept 'Family Flair'. Dies wird dir helfen, deine Motivation und Passung für das Team in deinem Bewerbungsschreiben zu betonen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources hervor, insbesondere in der Luxushotellerie. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Anforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Zeige Kommunikationsstärke: Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und dein sicheres Auftreten anführen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit geschehen.
Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache in Deutsch und Englisch. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Charles Hotel, a Rocco Forte Hotel vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für die Hotellerie und wie du zur Unternehmenskultur der Rocco Forte Hotels beitragen kannst. Deine Leidenschaft wird geschätzt und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position stark auf Human Resources fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Demonstriere Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten in Rollenspielen oder Szenarien zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Rocco Forte Hotels, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
