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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze in spannenden Rechtsstreitigkeiten und Compliance-Fragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens mit exzellenter Reputation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Team und baue wertvolle Kontakte auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Studienleistungen, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Lade relevante Zeugnisse und dein Abiturzeugnis hoch, um dich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die EG Group gehört zu den weltweit größten unabhängigen Anbietern im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit einem kontinuierlich wachsenden Portfolio von aktuell rund 6.000 Standorten in neun Ländern.
Seit Ende 2018 betreibt die EG Group über ihre deutschen Tochtergesellschaften in Deutschland ein Netz von mehr als 1.300 Tankstellen, vorwiegend unter der Marke Esso, sowie Schnellrestaurants unterschiedlicher Marken, darunter BURGER KING und KFC. Darüber hinaus umfasst das Angebot die MAXI Autohöfe, die durch eine Tochtergesellschaft der EG Group mit ihren angeschlossenen Restaurants, Tankstellen und Spielhallen betrieben werden.
Unser Fokus liegt auf dem Ausbau des Shop- und Restaurantbetriebs sowie auf der strategischen Erweiterung unseres Netzwerks.
Wir wachsen. Wachse mit uns!
Für unseren Bürostandort in München suchen wir ab sofort eine(n) engagierte(n) in Vollzeit.
Wir bieten:
- Markt- und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Unternehmen
- Flache Hierarchien fördern umfangreiche Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten in allen Bereichen
- Kostenlose Getränke und Essenszuschuss (bezuschusste Kantine)
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Familienfreundliche flexible Gleitzeitregelung
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Mitarbeiterumgang
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (beispielsweise als Personalkauffrau / -mann) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie wünschenswerte Kenntnisse in der HR-Software SAP SuccessFactors
- Sehr gute Deutschkenntnisse, ergänzt durch idealerweise gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, gepaart mit einer gewissenhaften, strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Herangehensweise
Deine Aufgaben:
- Kompetente Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeitsvertraglichen Fragestellungen
- Erstellung und Pflege von arbeitsvertraglichen Dokumenten, einschließlich Zeugnissen und Bescheinigungen
- Betreuung von Mitarbeitern im definierten Verantwortungsbereich und Unterstützung in HR-relevanten Anliegen
- Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich vorbereitende Lohnabrechnung (Payroll) sowie Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Sicherstellung der Pflege und Aktualität digitaler Personalakten
- Erstellung aussagekräftiger Statistiken sowie sorgfältige Überprüfung externer Gehaltsabrechnungen
- Eigenständige Bearbeitung von Themen wie Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Reisekostenabrechnungen, Gehaltspfändungen und Direktversicherungen
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Senior HR Advisor / HR Generalist (m / w / d) (900001) Arbeitgeber: EG Group
Kontaktperson:
EG Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Advisor / HR Generalist (m / w / d) (900001)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Litigation und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die aktuellen Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im HR-Bereich durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, warum du genau dort arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Advisor / HR Generalist (m / w / d) (900001)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Senior HR Advisor. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse (einschließlich Abiturzeugnis und Praktikumszeugnisse) bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und gut formatiert ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EG Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Litigation und Compliance hat, solltest du dich mit aktuellen rechtlichen Entwicklungen und relevanten Fällen vertraut machen. Überlege dir, wie du dein Wissen über wirtschaftliche Zusammenhänge in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Beratung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verdeutlichen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Englischkenntnisse hervor
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Fragen auf Englisch zu beantworten oder sogar ein kurzes Gespräch auf Englisch zu führen. Dies zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Die Arbeitgeber suchen nach Persönlichkeiten, die sich für die Branche begeistern. Teile deine Motivation für die Position und das Unternehmen mit. Erkläre, warum du glaubst, dass du gut ins Team passt und was dich an der Arbeit in diesem Bereich reizt.
