Abteilungsleiter/in Stab des Amtes für Denkmalpflege
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Abteilungsleiter/in Stab des Amtes für Denkmalpflege

Abteilungsleiter/in Stab des Amtes für Denkmalpflege

Sachseln Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und gestalte Prozesse im Denkmalpflegeamt.
  • Arbeitgeber: Das Amt für Denkmalpflege schützt und entwickelt historisch wertvolle Bauten.
  • Mitarbeitervorteile: Investiere in deine Weiterbildung und forme die Zukunft des Amtes mit.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einer wichtigen gesellschaftlichen Rolle.
  • Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Kontakt für weitere Informationen: Giovanni Menghini, Amtschef.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Abteilungsleiter/in Stab des Amtes für DenkmalpflegeDas Amt für Denkmalpflege erbringt für den Kanton, Gemeinden, Planende, Eigentümerschaften und die Bevölkerung Dienstleistungen zu Fragen der Schutzwürdigkeit, des Umgangs, des Erhalts, der Sicherstellung, der Weiterentwicklung und der Erforschung historisch wertvoller Bauten undOrtsbilder.Per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir Sie alsIhre HauptaufgabenWahrung der Governance und der ComplianceProzessgestaltung im Hinblick auf das in Revision befindliche TG NHGQualitätssicherung der Stellungnahmen und EntscheideWeiterbildung der Mitarbeitenden des Amts in bereichsrelevanten RechtsfragenPersonelle Führung des StabsMitarbeit in der GeschäftsleitungSie bringen mitUniversitätsabschluss in Rechtswissenschaften (MLaw / lic. iur.)Mehrjährige und erfolgreiche FührungserfahrungGute Kenntnisse im Bau-, Denkmal-, und RaumplanungsrechtSpezialisierung in Public Management erwünschtAffinität zur BaukulturSehr gute Kommunikationskompetenzen und differenziertes VermittlungsvermögenAnspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen AmtMöglichkeit zur Zukunftsgestaltung der AmtstätigkeitInvestition in Ihre WeiterbildungWeitere Auskünfte erteilt Ihnen gerneGiovanni Menghini, Amtschef / Kantonaler Denkmalpfleger, T 058 345 67 02 / 079 123 60 94Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. #J-18808-Ljbffr

Abteilungsleiter/in Stab des Amtes für Denkmalpflege Arbeitgeber: Portal Kanton Thurgau

Das Amt für Denkmalpflege bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten, das sich der Erhaltung und Weiterentwicklung historisch wertvoller Bauten widmet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Zukunftsgestaltung unserer Amtstätigkeiten mitzuwirken. Genießen Sie eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Governance und Compliance setzt, und profitieren Sie von einer einzigartigen Position im Herzen des Kantons.
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Kontaktperson:

Portal Kanton Thurgau HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Stab des Amtes für Denkmalpflege

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Amt für Denkmalpflege oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bau-, Denkmal- und Raumplanungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur personellen Führung und Prozessgestaltung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Affinität zur Baukultur! Besuche relevante Veranstaltungen oder Ausstellungen und bringe diese Erfahrungen in deine Gespräche ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Materie.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Stab des Amtes für Denkmalpflege

Führungskompetenz
Kenntnisse im Bau-, Denkmal- und Raumplanungsrecht
Prozessgestaltung
Qualitätssicherung
Kommunikationskompetenzen
Vermittlungsvermögen
Rechtswissenschaftliche Kenntnisse (MLaw / lic. iur.)
Erfahrung in Public Management
Affinität zur Baukultur
Teamführung
Governance und Compliance
Weiterbildungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.

Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Leidenschaft für den Denkmalschutz und deine Führungserfahrung betonen. Erkläre, wie deine Kenntnisse im Bau-, Denkmal- und Raumplanungsrecht dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Referenzen einholen: Falls möglich, bitte frühere Vorgesetzte oder Kollegen um Referenzen, die deine Führungskompetenzen und Fachkenntnisse belegen. Diese können einen positiven Eindruck bei der Auswahlkommission hinterlassen.

Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten vorliegen und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Portal Kanton Thurgau vorbereitest

Verstehe die Governance und Compliance

Mach dich mit den aktuellen Governance- und Compliance-Vorgaben vertraut, die für das Amt für Denkmalpflege relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Aspekte verstehst und wie du sie in deiner Rolle umsetzen würdest.

Bereite dich auf rechtliche Fragen vor

Da ein Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu Bau-, Denkmal- und Raumplanungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine mehrjährige Führungserfahrung belegen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Weiterbildung deiner Mitarbeitenden eingesetzt hast.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da sehr gute Kommunikationskompetenzen gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, und sei bereit, deine Ansichten differenziert darzustellen.

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