Mitarbeiter in Gebäudeverwaltung ab sofort, Vollzeit (37,5 Std), Standort Wien 11 (Nähe Gasometer), HO möglich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! Aufgaben Sie betreuen die Serviceline (Instandhaltung/Gebäudeverwaltung) der Wiener Netze und verwalten dadurch die Assets für den Erhalt und Betrieb der Liegenschaften, Gebäude und Objekte der Wiener Netze. Sie sind verantwortlich für eine effiziente Verwaltung der eingehenden Meldungen sowie die Erfassung und Dokumentation von Änderungen. Sie beauftragen nach Bedarf andere Fachabteilungen und sind erste r Ansprechpartner in für deren Anliegen. Als Systembetreuer in kümmern Sie sich um die dazugehörige Datenaufbereitung für Auswertungen und Analysen. Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (mindestens Lehrabschluss). Sie konnten bereits erste Erfahrung im Bereich Systembetreuung und Gebäudeverwaltung sammeln. Idealerweise sind Sie bereits mit dem SAP Modul Instandhaltung vertraut. Sie haben grundlegende Kenntnisse zum Thema Datenbanken. Sie verstehen sich als Lösungsbringer in, Wegbereiter in und Netzwerker in – dann sind Sie als selbständige r, verantwortungsbewusste r und vor allem kommunikationsstarke r Teamplayer in bei uns genau richtig. Wenn Sie zudem eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und genaue Arbeitsweise leben, läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr! Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Wir bieten Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.924,09 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an – beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen – ganz nach Interesse und Karrierezielen. Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen „WerXkuchl“ am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der „Smart Campus“. Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop – modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. Vergünstigungen: Netzwerker innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit – auch in der Führung – und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung. Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten „Ideenwerkstatt“ immer willkommen – wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert. JBG81_AT