Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and enhance our Learning Management System for our sales team.
- Arbeitgeber: Join a company that values innovation and employee development in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 32 vacation days, flexible remote work, and great perks like meal subsidies and public transport passes.
- Warum dieser Job: Be part of a fun, supportive culture focused on learning and growth with exciting digital projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in Learning & Development and content creation, ideally with tools like Articulate or Vyond.
- Andere Informationen: Experience in a sales organization is a plus; we offer a comprehensive onboarding and many company events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
(Senior) Digital Learning Manager (m/w/d), Düsseldorf
Düsseldorf, Germany
Stellenbeschreibung
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und Administration unseres Learning Management Systems für unseren Außendienst (> Mitarbeitende)
- In Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen setzt du digitale Lernformate wie z.B. interaktive WBT’s oder Erklärvideos zu neuen Vertriebsprojekten zielgruppengerecht um
- Für unseren Außendienst bist du Ansprechpartner:in für das Thema Online Lernen und Weiterbildung
- Du brennst für KI & Gamification, kennst den aktuellen Markt und möchtest auch uns noch innovativer und besser machen
Qualifikationen
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development oder Erwachsenenbildung mit
- Du hast bereits erfolgreich mit Autorentools gearbeitet und eigenen Content produziert (idealerweise Articulate /Rise/Vyond)
- Du hast Erfahrung mit Einführung und Management eines Learning Management Systems
- Deine sehr guten didaktischen und konzeptionellen Fähigkeiten werden ergänzt durch Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Wünschenswert wäre Erfahrung aus einer Vertriebsorganisation
Zusätzliche Informationen
- FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 32 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung sowie die Möglichkeit 2-3 Tage in der Woche mobil zu arbeiten.
- UNTERNEHMENSKULTUR: Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur.
- LEARN & GROW: Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven, ein persönliches Weiterbildungsbudget sowie ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung.
- ON TOP: Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innen Events), Essenszuschüsse, ein kostenloses Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ein erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, und viele Firmenevents.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Digital Learning Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Digital Learning Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Learning & Development, insbesondere zu Themen wie KI und Gamification. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch innovative Ideen zur Umsetzung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Autorentools und Learning Management Systemen zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und Erfolge präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Online Lernen und Weiterbildung in Gesprächen. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Digital Learning Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über StudySmarter und die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Senior) Digital Learning Manager. Besuche unsere Website, um mehr über unsere Unternehmenskultur und Werte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Erfahrungen im Bereich Learning & Development sowie mit Autorentools.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Leidenschaft für digitale Lernformate, KI und Gamification. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems beitragen können.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für digitales Lernen
Sprich über deine Begeisterung für digitale Lernformate und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Teile konkrete Beispiele, wie du interaktive WBTs oder Erklärvideos erstellt hast, um das Interesse der Zielgruppe zu wecken.
✨Bereite dich auf Fragen zur Didaktik vor
Da didaktische Fähigkeiten für die Position entscheidend sind, solltest du bereit sein, deine Ansätze zur Gestaltung von Lerninhalten zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Kenntnisse über Autorentools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Autorentools wie Articulate, Rise oder Vyond vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und eventuell sogar Beispiele deiner Arbeit zu präsentieren.
✨Sei kreativ und innovativ
Da das Unternehmen Wert auf Innovation legt, solltest du Ideen für neue Lernformate oder Gamification-Elemente mitbringen. Überlege dir, wie du KI in Lernprozesse integrieren könntest und präsentiere diese Ideen während des Interviews.
