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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage clinical applications and improve processes in a collaborative team environment.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on modern IT solutions in healthcare.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work, competitive salary, 30 vacation days, and continuous skill development.
- Warum dieser Job: Be part of a strong team with an open culture and flat hierarchies, making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or related field, experience with hospital systems, and strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Opportunity for professional growth and to present as an expert during training sessions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46800 - 54600 € pro Jahr.
IT Anwendungsbetreuer KIS (gn) remote ca. 75k, null
Benefits
- Spannendes Aufgabengebiet mit modernster IT
- Arbeiten im Homeoffice bis zu 100 %
- Gehalt bis zu ca. 78.000€, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub
- Kompetenzförderung
- Unkomplizierte Kommunikation auf allen Ebenen
- Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Eine starke Mannschaft
Stellenbeschreibung
In Deiner Funktion bist Du für ein teamübergreifendes Arbeiten im Bereich klinische Applikationen zuständig. Dabei verantwortest Du die Neugestaltung und Steuerung von Prozessen und unterstützt bei der Einführung der Applikationen in den Einrichtungen. Zudem bist Du zur Beseitigung der Auswirkungen einer Störung zuständig und forschst nach der Ursache einer Störung oder eines bekannten Fehlers mit dem Ziel, diese Ursache zu beseitigen. Stillstand kann sich unser Kunde nicht erlauben, daher erarbeitest Du kontinuierlich Lösungskonzepte, um eine moderne IT-Landschaft gewährleisten zu können. Der Fokus liegt insbesondere auch auf die Auswirkungen des Krankenhauszukunftsgesetzes. Gemäß verschiedenen Standards ist eine entsprechende Dokumentation sowie die Erstellung von Handbüchern und Schulungskonzepten unerlässlich, sodass Du Dich auch gern mit Deinen Kollegen bei der Durchführung von Schulungen als Experte auf Deinem Gebiete präsentieren kannst.
Minimum Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit Informatikschwerpunkt bzw. wirtschaftlichem Hintergrund oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung z.B. Wirtschaftsinformatiker, Fachinformatiker Systemintegration etc. Oder ein Studium/Ausbildung im klinischen Umfeld.
- Erste Berührungspunkte mit Krankenhaussystemen z.B. SAP eKIS, ORBIS, Senso/iHM, i.s.h.med, IS-H oder andere KIS Applikationen zwingend erforderlich
- Berufserfahrung im Umfeld der Krankenhaus IT wünschenswert, ob inhouse oder als IT-Dienstleister
- Ein gutes Prozess- und Visualisierungsverständnis
- Durchsetzungsvermögen
- Eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
- Geringe Reisebereitschaft zu Rollouts und Teammeetings
#J-18808-Ljbffr
IT Anwendungsbetreuer KIS (gn) remote ca. 75k Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Anwendungsbetreuer KIS (gn) remote ca. 75k
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Krankenhaus-IT arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich klinische Applikationen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie das Krankenhauszukunftsgesetz die Branche beeinflusst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit spezifischen KIS-Applikationen wie SAP eKIS oder ORBIS zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle teamübergreifendes Arbeiten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Schulung von Kollegen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, dies in einem Gespräch zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Anwendungsbetreuer KIS (gn) remote ca. 75k
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Verstehe die Anforderungen der Stelle und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich klinische Applikationen und Krankenhaus-IT hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den geforderten Systemen wie SAP eKIS oder ORBIS.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten ein und zeige, wie du zur Verbesserung der IT-Landschaft beitragen kannst.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Berufserfahrung, bereithältst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die klinischen Applikationen
Mach dich mit den spezifischen Krankenhausinformationssystemen wie SAP eKIS oder ORBIS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Systeme verstehst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Störungen beseitigt oder Prozesse optimiert hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und dein Durchsetzungsvermögen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation auf allen Ebenen wichtig ist, solltest du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Informationen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Schulungen durchgeführt hast oder als Experte in deinem Bereich aufgetreten bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der offenen Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Kompetenzförderung es gibt. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.
