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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Infrastruktur- und Bauprojekte von der Planung bis zur Ausführung.
- Arbeitgeber: Die BVZ Holding bietet erstklassige Erlebnisse mit der Matterhorn Gotthard Bahn und Gornergrat Bahn.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, GA und weitere attraktive Benefits für dich und deine Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit hohem Gestaltungsspielraum und einer Leidenschaft für Emotionen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schicke uns deine knackigen Antworten auf unsere Fragen statt eines Motivationsschreibens!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein AntriebDas Herzstück der BVZ Holding bilden das Bahnunternehmen Matterhorn Gotthard Bahn und die internationalen Top Marken Gornergrat Bahn und Glacier Express. Leidenschaftliche und qualifizierte Mitarbeitende bilden die Grundlage unseres Erfolges. Täglich engagieren sich rund 700 Mitarbeitende, um unseren Gästen ein erstklassiges Erlebnis zu bieten. Wir leben Vielfalt und haben eines gemeinsam: Emotionen sind unser Antrieb. Was ist dein Antrieb?Zur Verstärkung unseres Teams in der Infrastruktur suchen wir eine initiative Persönlichkeit in Brig (Glisergrund) oder Andermatt als Projektleiter:in Infrastruktur.Dein WirkungsfeldÜbernahme der Projektleitung in sämtlichen Phasen (Vorbereitung, Planung, Ausführung) für Infrastruktur- & Bauprojekte.Führen der Projektteams mit internen Mitarbeitenden & externen PartnerfirmenKoordination der Projekte mit den Kantonen, den Gemeinden und den übrigen StakeholdernKoordination der Planungs- und Bauarbeiten von der Machbarkeit über Projektierung und Ausführung bis zur InbetriebnahmeMitarbeit in weiteren Projekten in der Rolle als Fachingenieur FahrbahnDein ProfilDu bringst einen technischen/naturwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikationen mit.Du hast fundierte Kenntnisse in einem Bereich der Eisenbahntechnik, vorzugsweise im Bereich Fahrbahn.Idealerweise kannst du einige Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement vorweisen und bringst eine Weiterbildung im Projektmanagement (z.B. IPMA, CAS) mit.Du arbeitest strukturiert und selbständig und bist lösungsorientiert.Du bist eine unternehmerisch und analytisch denkende und handelnde Person mit starken Kommunikationsfähigkeiten, sicherem Auftreten und hoher SozialkompetenzDeine VorteileHerausfordernde Aufgabe in einem motivierten TeamHoher GestaltungsspielraumFlexibles Arbeiten von unterwegs und von zu Hause möglichGA und weitere attraktive Benefits für dich und deine FamilieMotivationsschreiben sind von gestern! Wir freuen uns über deine kurzen und knackigen Antworten zu folgenden Fragen:Was ist dein Antrieb, bei der MGBahn als Projektleiter zu arbeiten?Du bist einzigartig! Was sollten wir unbedingt über dich wissen? #J-18808-Ljbffr
Projektleiter Infrastruktur (m/w/d) 80% - 100% Arbeitgeber: BVZ Holding
Kontaktperson:
BVZ Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Infrastruktur (m/w/d) 80% - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich der Eisenbahntechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Lösungsorientierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Projektleiter:in ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Infrastruktur (m/w/d) 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die BVZ Holding und ihre Marken. Verstehe, was Emotionen für das Unternehmen bedeuten und wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Beantworte die Fragen prägnant: Statt eines langen Motivationsschreibens, beantworte die spezifischen Fragen direkt und klar. Zeige deinen Antrieb und was dich einzigartig macht in kurzen, prägnanten Antworten.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deinen technischen/naturwissenschaftlichen Hochschulabschluss sowie relevante Erfahrungen im Projektmanagement. Stelle sicher, dass deine Kenntnisse in der Eisenbahntechnik klar zur Geltung kommen.
Strukturiere deine Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen und deine wichtigsten Punkte hervorzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVZ Holding vorbereitest
✨Sei bereit, deinen Antrieb zu teilen
Bereite eine klare und überzeugende Antwort auf die Frage vor, warum du bei der MGBahn als Projektleiter arbeiten möchtest. Überlege dir, was dich an der Position und dem Unternehmen begeistert und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Hebe deine Erfahrungen im Projektmanagement hervor
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat hast, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies könnte die Koordination mit externen Partnern oder die Zusammenarbeit mit internen Teams umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du in das Team passt.
