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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kundenansprache und optimiere unsere digitalen Marketingkanäle.
- Arbeitgeber: Eine etablierte Bank mit 165 Jahren Erfahrung und 240.000 zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle innovative Online-Marketing-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Social-Media-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist Ihr Gewinn
- Wir bieten eine attraktive Vergütung in der Vergütungsgruppe C1 VTV, eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge, die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird, 30 Tage Urlaub (zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei), einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine 39-Stunden-Woche (in Vollzeit) ohne Wochenend- oder Feiertagsarbeit
- Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens vereinbaren Sie optimal Privatleben und Beruf
- Wir setzen auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir fördern Ihre Gesundheit mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen und diversen Zusatzleistungen wie beispielsweise Jobticket und JobRad
- Ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team ist uns wichtig
Das erwartet Sie
- Sie gestalten die aktive Kundenansprache über digital-persönliche Zugangswege
- Sie pflegen das Content-Management-System und halten die Inhalte unserer Webseite aktuell
- Konzeption und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien
- Vertriebliche Weiterentwicklung des Online-Geschäfts
- Steuerung und Optimierung aller digitalen Marketingkanäle (SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing)
- Analyse und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen
- Sie reagieren auf Kundenfeedbacks, insbesondere in den sozialen Medien
- Trendmonitoring und Implementierung neuer Online-Marketing-Tools inkl. Social Media
- Sie sind Impulsgeber im Social-Media-Management
- Koordination mit externen Agenturen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in der redaktionellen Gestaltung (Web-Content und Social-Media-Management) mit
- Gute Kenntnisse in SEO, SEA und Social Media Advertising
- Sicherer Umgang mit gängigen Analysetools
- Analytisches und ergebnisorientiertes Handeln sowie eine hohe Problemlösungsfähigkeit und ein sehr gutes Beurteilungsvermögen zeichnen Sie aus
- Ein gutes Selbstmanagement, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
Kommen Sie zu einer Bank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einem Bilanzvolumen von 8,8 Milliarden Euro und rund 240.000 Kunden zu den größten Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland gehört. Für unsere Beratung werden wir regelmäßig ausgezeichnet und darauf sind wir stolz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Online Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Hannoversche Volksbank Eg
Kontaktperson:
Hannoversche Volksbank Eg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Online Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Online-Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Social-Media-Kanäle, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine praktischen Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Content-Management und Social Media. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zu SEO und SEA vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Strategien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, um deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Online Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bank und ihre Werte. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und welche Marketingstrategien sie verfolgen. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Online-Marketing und in der redaktionellen Gestaltung hervorhebt. Betone relevante Kenntnisse in SEO, SEA und Social Media Advertising.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im digitalen Marketing und deine Problemlösungsfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hannoversche Volksbank Eg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen im Online-Marketing und der Nutzung von Analysetools gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität
Da du für die Konzeption und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien verantwortlich bist, solltest du kreative Ideen und Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse in SEO und Social Media betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SEO, SEA und Social Media Advertising hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools oder Strategien zu diskutieren, die du verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
