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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle zukunftsfähige IT-Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das an der Spitze der digitalen Zukunft steht.
- Mitarbeitervorteile: Führung einer dynamischen IT-Abteilung mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den digitalen Wandel und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der IT-Führung und strategischen Planung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per Post werden bearbeitet, aber nicht zurückgesendet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für ein innovatives Unternehmen in der (Branche) suchen wir einen erfahrenen Chief Information Officer (CIO), der die digitale Transformation leitet und zukunftsfähige IT-Strategien entwickelt. Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft und sind massgeblich an der Implementierung von bahnbrechenden Lösungen beteiligt. Wenn Sie gerne in einer führenden Rolle agieren und den digitalen Wandel aktiv gestalten wollen, dann sind Sie hier genau richtig.Ihre Aufgaben:Entwicklung und Umsetzung der digitalen Vision und IT-Strategie des UnternehmensFührung des IT-Teams und Verantwortung für ein stark wachsendes IT-PortfolioVerantwortung für IT-Innovationen und Optimierung der technologischen InfrastrukturEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Erreichung der UnternehmenszieleFragen zur Stelle? Frau Laura Simon gibt Ihnen gerne unter 044 200 79 77 weitere Auskünfte.Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung einen kurzen Lebenslauf und Unterlagen Ihrer fachlichen Qualifikationen bei und senden Sie diese an uns zu.Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post gerne bearbeitet, jedoch aus administrativen Gründen nicht retourniert werden. #J-18808-Ljbffr
Visionärer CIO gesucht – Treiben Sie die digitale Zukunft voran! Arbeitgeber: brefis personal ag
Kontaktperson:
brefis personal ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Visionärer CIO gesucht – Treiben Sie die digitale Zukunft voran!
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen CIOs oder IT-Führungskräften in der Branche. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und dich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Innovationskraft! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche digitale Transformationen oder IT-Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Verstehe die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da du ein IT-Team leiten wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und Erfahrungen im Management von Teams zu sprechen. Zeige, wie du Talente fördern und Innovationen anstoßen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Visionärer CIO gesucht – Treiben Sie die digitale Zukunft voran!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Unternehmensvision: Informieren Sie sich über das Unternehmen und dessen digitale Vision. Verstehen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Vision beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der CIO-Position an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der digitalen Transformation und IT-Strategie hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Erstellen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für digitale Innovationen und Ihre Führungsqualitäten betonen. Zeigen Sie auf, wie Sie das IT-Team erfolgreich leiten können.
Unterlagen sorgfältig prüfen: Überprüfen Sie alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Qualifikationen klar und professionell präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei brefis personal ag vorbereitest
✨Verstehen Sie die digitale Vision
Machen Sie sich mit der digitalen Vision des Unternehmens vertraut. Überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Vision beitragen können. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie Sie in der Vergangenheit digitale Transformationen geleitet haben.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle des CIO eine Führungsposition ist, sollten Sie Ihre Führungskompetenzen betonen. Bereiten Sie Geschichten vor, die zeigen, wie Sie Teams erfolgreich geleitet und motiviert haben, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Technologische Trends kennen
Seien Sie über aktuelle technologische Trends und Innovationen informiert, die für die Branche relevant sind. Diskutieren Sie, wie diese Technologien in die IT-Strategie des Unternehmens integriert werden könnten, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
✨Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zu sprechen. Zeigen Sie, wie Sie strategische Ziele unterstützt und IT-Initiativen erfolgreich kommuniziert haben, um die Unternehmensziele zu erreichen.
