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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR administration from onboarding to offboarding and support recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join Tempton, one of Germany's largest staffing agencies with over 9,500 employees nationwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, competitive pay, up to 30 vacation days, and great social benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, take on responsibilities, and contribute to meaningful HR improvements.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or relevant experience in HR; strong MS Office skills required.
- Andere Informationen: Flexible working environment with personal support from a dedicated contact person.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d)
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d). Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
Ihre täglichen Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen)
- Pflege der digitalen Personalakte sowie Verwaltung von Zeitwirtschaft und Abwesenheiten
- Durchführung der Personalbeschaffung: Erstellung von Stellenausschreibungen, Organisation von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei der Bewerberauswahl
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Erstellen von Personalstatistiken
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen (Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung, Sozialversicherungs- und Steuerrecht)
- Aktive Mitwirkung an Verbesserungsprozessen
- Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Kenntnisse in der Lohnabrechnung (Datev) von Vorteil
- Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 681 925584-13.
Über Tempton
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im HR oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Mitarbeiterkommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Verantwortung. In einem abwechslungsreichen Umfeld ist es wichtig, dass du bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und dich schnell an neue Situationen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Personaladministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalreferent/Personalreferentin geeignet bist. Hebe deine Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Berufserfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und -beschaffung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Verbesserungsprozesse zu unterstützen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Tempton und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
