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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Create impactful HR reports and dashboards, analyze personnel costs, and develop decision-making data.
- Arbeitgeber: Join TEDi, a leading non-food retailer with over 35,000 employees across Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and various employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, enhance your analytical skills, and contribute to meaningful HR insights.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or economics with a focus on controlling or HR; strong analytical and communication skills required.
- Andere Informationen: Full-time position at our European headquarters in Dortmund with opportunities for career development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Experte HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d)
Sie haben Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Handelsunternehmen und ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen? Dann haben wir das Richtige für Sie! Für unsere Europazentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Experten HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d) . Bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf Sie!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Erstellung von aussagekräftigen KPI’s in HR-Reports, -Dashboards und -Analysen, z. B. Personalkostenplanungen für den nationalen wie internationalen Kontext inkl. des Soll-Ist-Vergleichs
- Proaktive Weiterentwicklung der bestehenden Reporting-Strukturen mit unseren HR-Informationssystemen (u. a. P&I Loga), insbesondere mit Power Query und Power BI
- Aufbereitung von komplexen Personalkennzahlen sowie Erstellung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen inkl. Prognoseentwicklung für das Managementboard
- Ansprechperson und Schnittstelle für alle HR KPI’s im Konzern
- Erstellung von regelmäßigen und Ad-hoc Berichten und Visualisierungen
Das überzeugt uns:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen, Finanzplanung oder Personalwesen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Sorgfältige Arbeitsweise und ein gutes Auge für Details
- Eine hohe Kommunikationsstärke, um komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Power Query und Power BI
Das spricht für uns:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Leidenschaft für das Controlling.
Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund.
#J-18808-Ljbffr
Experte HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi
Kontaktperson:
TEDi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von TEDi, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den gängigen KPIs im HR-Controlling auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Setze dich mit den Tools auseinander, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Power Query und Power BI. Wenn du bereits Projekte oder Analysen hast, die du damit durchgeführt hast, bringe diese in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du komplexe HR-Daten einfach und verständlich erklärst. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeit zur Präsentation von Daten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR-Controlling und Analytics Specialist betont. Nutze klare und prägnante Formulierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Zahlen und Controlling darlegst. Erkläre, warum du gut zu TEDi passt und wie du zur Weiterentwicklung der Reporting-Strukturen beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im HR-Controlling vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die dein analytisches Denkvermögen zeigen. Erkläre, wie du komplexe Daten analysiert und interpretiert hast, um wertvolle Insights für das Management zu liefern.
✨Kenntnisse in Power BI und Excel hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Power BI und Excel klar kommunizierst. Zeige, wie du diese Tools verwendet hast, um Berichte und Dashboards zu erstellen, die zur Entscheidungsfindung beigetragen haben.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, da dies eine wichtige Anforderung für die Position ist.
