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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und optimiere die Pflegeprozesse für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Traunreut bietet professionelle Pflege für 120 Menschen in einem unterstützenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit speziellen Beratungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. In unserem AWO Seniorenzentrum bieten wir 120 pflegebedürftigen und/oder demenziell erkrankten Menschen, die nicht mehr ambulant versorgt werden können, professionelle Pflege sowie Betreuung rund um die Uhr an. Wir haben eine Tages- und Kurzzeitpflege sowie eine gerontopsychiatrische Wohngruppe. Insgesamt sind rund 120 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung und unserem ambulanten Dienst beschäftigt.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Einrichtung AWO-Seniorenzentrum in Traunreut eine
Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung
in Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)
Stellenbeschreibung
- Personaleinsatzplanung sowie Planung und Optimierung der Arbeitsabläufe im jeweiligen Wohnbereich
- Sicherstellung der Qualität nach § 113 SGB XI sowie der Umsetzung von Expertenstandards
- Steuerung der Pflegeprozesse sowie des pflegerischen Risikomanagements im Bereich
- Pflegedokumentation in digitaler Form sowie aktive Beteiligung an der Ausarbeitung der SIS (strukturierte Informationssammlung)
- Sicherstellung eines pflegefachlichen Controllings (Pflegevisiten, Stichprobenüberprüfung, Fallbesprechungen)
- Überprüfung, Optimierung und Durchführung von Arbeitsabläufen
- enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen und Ehrenamtlichen
- Einhaltung hygienischer Anforderungen, Arbeitsschutz- sowie Unfallverhütungsvorschriften
Sie bringen mit
- Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheitspfleger (m/w/d) oder vergleichbares
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen (m/w/d), unseren Bewohnern (m/w/d) und Angehörigen
- Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
Arbeitgeber
- 625 – Seniorenzentrum Traunreut
- Dresdner Str. 10, 83301 Traunreut
- Festanstellung
- Vollzeit
Ansprechpartner*in
Nanni Oster
Dresdner Str. 10
83301 Traunreut
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Standards der Pflege in Deutschland, insbesondere nach § 113 SGB XI. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Standards vertraut bist und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und der Optimierung von Arbeitsabläufen zu nennen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, wie Kollegen, Bewohnern und Angehörigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Altenpflege und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das AWO Seniorenzentrum bietet, und sprich darüber, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. und das Seniorenzentrum in Traunreut. Verstehe die Werte, die Philosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Ausbildung als Pflegefachkraft, sowie eventuell benötigter Zertifikate oder Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Bewerbungsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Individualisiere dein Bewerbungsschreiben: Gestalte dein Bewerbungsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung eingeht. Betone deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und Erfahrungen im Bereich Altenpflege, um deine Eignung zu unterstreichen.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente über unsere Website hoch und achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz zeigen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Standards, wie § 113 SGB XI, kennst. Zeige im Gespräch, dass du die Qualitätssicherung ernst nimmst und bereit bist, diese in deinem Arbeitsbereich umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist und enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Angehörigen wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der AWO und dem Seniorenzentrum, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Fortbildungsmöglichkeiten und der Einarbeitung stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
