Senior Account- / Projektmanager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding
27.02.2025 Personalwerk Marketing GmbH Wiesbaden
Aufgaben:
- Ob im Call oder vor Ort bei Kund:innen: Du analysierst die Bedürfnisse unserer Accounts, identifizierst Lösungen für ihre Employer-Branding- und Personalmarketingprojekte und begleitest deren Umsetzung – vom EVP-Workshop über Social-Media-Kampagnen bis zum Imagefilm.
- Dabei arbeitest du eng mit sympathischen Kolleg:innen aus Grafik, Text, Vertrieb und strategischer Mediaplanung zusammen. Gemeinsam setzt ihr die Wünsche unserer Kund:innen um oder entwickelt Ideen, die deren Vorgaben sogar übertreffen.
- Jahresplanung? Budgets? Deadlines? Hast du immer auf dem Schirm! Denn nach deiner Einarbeitung weißt du genau, wie der Hase läuft und handelst eigenständig Projekte.
- Du guckst gerne über den Tellerrand und stöberst nach Trends.
- Dein fundiertes Fachwissen aus Recruiting, (Online-)Marketing lässt dein wertvolles Wissen in die Weiterentwicklung unserer Kund:innen einfließen.
- Sometimes, life’s a pitch: Als Agentur haben wir immer Bock auf Neukunden. Um diese zu gewinnen, bereitest du gewissenhaft Ausschreibungen vor und hast bei Pitches den Hut auf.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in (Online-)Marketing, Wirtschaftswissenschaften (BWL), Personalwesen/HR, Geisteswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zur/zum Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation, Medienkauffrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann o.ä.
- Mehrjährige (4+ Jahre) Erfahrung in Projektmanagement, KPI-Auswertung und Kundenführung in einer Agentur oder im HR-Consulting.
- Routine mit MS Office und fließendes Deutsch; Englisch ist ein Plus.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen in ganz Deutschland.
- Du bist ein charismatisches Organisationstalent, das gerne mit unterschiedlichsten Menschen arbeitet, auch in heißen Phasen cool bleibt und sehr gut präsentieren kann.
Was wir bieten:
- Spannender und sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
- Attraktive Vergütung.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Onboarding mit intensiver Einarbeitung „on-the-job“.
- 30 Tage Urlaub – plus 24.12. und 31.12. zusätzlich frei.
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
- Homeoffice im Hybridmodell (2 Tage vor Ort in der Agentur).
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie zur VWL.
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit.
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze.
- Hervorragende Anbindung an den ÖPNV.
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum.
- Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten mit ergonomischen und klimatisierten Arbeitsplätzen.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
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Kontaktperson:
Horizont HR Team