Leitung HR Controlling (m/w/d)

Das Team HR Controlling im Ressort Personal ist für die Personalplanung in AFP und Budget sowie das laufende Personalcontrolling der Akademia und Administration der Universität verantwortlich. Wir unterstützen die Verwaltungsbereiche und Lehre in Personalbudgetfragen und liefern Personalkennzahlen und Statistiken an interne und externe Stellen.Ihre AufgabenPersonal ist für eine Universität von zentraler Bedeutung – an der HSG entfallen fast 70% der Ausgaben aufs Personal. Dies erklärt die Wichtigkeit des HR Controllings. Als verantwortliche:r HR Controller:in pflegen Sie die zentralen Planungs- und Controllinginstrumente für personelle Führungsentscheide mit sehr langfristigen Wirkungen.Zu Ihren Aufgaben gehören:Führung von drei MitarbeitendenTermingerechte, aktuelle und korrekte Erstellung von Personalkennzahlen und Personalkosten für Planung, Budgetierung und Forecasts sowie für Akkreditierungen, Hochschulrankings und StatistikenEntwicklung von HR-Kennzahlen zur operativen und strategischen SteuerungVerantwortung für den Stellenplan inklusive laufende Prüfungen für die Fachstellen Recruiting und BerufungenBeratung der Universitätsleitung bei abteilungsübergreifenden Vorhaben und AnalysenErstellen von individuellen Auswertungen inklusive Beratung von Vorgesetzten, Personalbeauftragten und Lehrstühlen in Budget- und PersonalfragenDurchführung der jährlichen Lohnrunde, von Lohngleichheitsanalysen und Salär-BenchmarksIhr ProfilHochschulabschluss (FH, Universität) mit Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen und ControllingFähigkeit, strategisch zu denken und dies zu implementieren, aber auch das Interesse operativ tätig zu sein, da dies einen großen Anteil im Daily Business hatAusgeprägte Kenntnisse in SAP HCM und ExcelMehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling, idealerweise in der öffentlichen VerwaltungFührungserfahrung von VorteilDeutsch: Muttersprache, sehr gute Englisch-KenntnisseAnalytische Fähigkeiten und konzeptionelles DenkvermögenHohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und GenauigkeitFähigkeit, sich in einem anspruchsvollen Umfeld zu bewegenTeamfähigkeit, sowohl als Vorgesetzte:r, als Teil des HR Bereichs und auch als Mitglied des HR FührungsteamsSehr schnelle und präzise Auffassungs- und UmsetzungsgabeWille, die Geschäfts- und Entscheidungslogiken zu verstehen und zielführend im Controlling als zentrales Führungsinstrument nachvollziehbar und transparent abzubilden“Ein Ort, der Wissen schafft“ – Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 9800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung. #J-18808-Ljbffr